童工工伤如何处理童工工伤怎么处理：对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。一次性赔偿金数
2024-10-09
安慕希包装装潢惹争议,不正当竞争行为的法律责任是什么关于安慕希一案，一审法院认为已构成不正当竞争法。实施不正当竞争行为的法律责任是可以提起民事诉讼，赔偿损失数额；停止违法行为，没收违法商品；消除不良影响等。情节严重者，处以罚款，吊销营业执照。构成犯罪，承担刑事责任。第二十六条 经营者违反本法规定从事不
2024-10-03
搬迁赔偿问题： 解析有营业执照的相关法律条款在商业用房拆迁中，拆迁补偿包括房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿和设备损坏补偿等。房屋拆迁补偿费的标准由当地政府根据实际情况和国家法律政策确定，拆建单位必须严
2024-10-02
拆迁对正在营业的商铺怎么赔偿第一种证照齐全，并且取得了营业执照可以对外经营，在传统的观点中就是一个临街商铺，基本满足了门面房的客观要件，只不过没有取得商铺的房产手续，这样就应该参照门面房的价格进行补偿。无约定，根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》第十三条第二款，“拆迁租赁房屋的，
2024-09-27
我国纠纷协议书如何写甲乙丙丁四方本着互谅互让的原则，综合考虑各方实际情况，就XXXX年月日发生在方工地的甲方人身损害赔偿问题，经各方协商，现达成和解协议如下：。一式份，甲、乙双方各执一份，见证人一份，各方身份证复印件、营业执照、机构代码证复印件为本协议书附件。
2024-09-27
商铺拆迁时租户有赔偿吗任何地方进行拆迁，都要将拆迁补偿办法进行公示。拆迁房屋造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。
2024-09-23
工商局怎么处罚牌匾虚假宣传根据情节的轻重和后果的严重程度可能罚款、吊销营业执照，如果造成了消费者的损失，则需要进行赔偿。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。违反本法规定，发布虚假广告，欺骗、误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者
2024-09-20
合伙人违反合伙协议的,应当依法承担什么责任合伙人对合伙企业法规定或者合伙协议约定必须经全体合伙人同意始得执行的事务，擅自处理，给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任;违反《合伙企业法》规定，未领取营业执照，而以合伙企业或者合伙企业分支机构名义从事合伙业务的，由企业登记机关责令停
2024-09-01
非法用工赔偿规定及探讨应取得而未取得营业执照或应依法应登记、备案而未登记、备案单位的用工;而非法用工正是因为用工单位不具备法定经营资格，不能成为劳动法上的用人主体，其更多的被认为是一种雇佣关系。这就使《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》成为一纸空文，劳动者受到伤害时难以
2024-08-30
公司解散劳动者可以获得哪些赔偿根据《劳动合同法》第四十七条的规定，当公司解散时，应提前一个月书面通知员工解除劳动合同。如果没有提前通知，公司还需额外支付一个月的工资。此外，如果是公司单方面解除合同，还需要支付劳动者经济补偿金。对于企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前
2024-08-16
非用工伤亡赔偿规定根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，非法用工单位如果造成员工伤残或死亡，需要支付赔偿金。赔偿金的金额是根据单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的16倍来确定的。非法用工单位是指没有营业执照或未经合法登记备案的单位，或者被吊销营业执照
2024-08-12
工伤鉴定后怎么申请赔偿金工伤鉴定后，如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请
2024-08-08
法人申请执行行政赔偿判决的期限依据《公司法》的规定，公司是属于法人组织，法人是具有独立财产权的，并且法人要取得营业执照才能进行正常的生产经营活动，而法人是需要接受工商管理部门监督的。行政赔偿诉讼适用《行政诉讼法》的规定，人民法院就行政赔偿案件提起诉讼时，人民法院要在立案之日起6个
2024-08-04
公司解散怎么赔偿员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，如果企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散，劳动关系将被确定终止，并需要支付经济补偿金。经济补偿
2024-07-27
合同自然终止是否存在赔偿责任？合同自然终止的情况包括单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销、提前解散以及不愿意续订劳动合同等。在这些情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，按照工作年限计算
2024-07-15
非法用工赔偿标准和法律责任非法用工是指雇用劳动者的单位未经合法登记备案或者没有营业执照，或者使用童工。对于非法用工造成的伤残或死亡，赔偿标准如下：伤残等级越高，赔偿倍数越低。对于事故伤害或
2024-07-01
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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