如果试用期的员工被公司因不符合录用条件而解雇,公司不需要支付任何赔偿金。只有当公司非法解除劳动合同时,根据工作年限支付双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条,如果用
2024-07-21
根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定,如果合同未到期而公司倒闭终止,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2024-07-20
工厂倒闭时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,工人有权获得经济补偿。根据法律规定,雇主需要根据工人在该工厂工作的年限,支付相应的经济补偿。具体而言,每满一年工
2024-07-20
根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动关系解除时需要支付赔偿金。赔偿金的计算方法如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工
2024-07-19
根据《劳动合同法》第四十七条规定,违法解除劳动合同时,用人单位应按照劳动者在本单位工作年限的不同,支付相应的经济补偿金。具体而言,每满一年工作,支付一个月工资;工作
2024-07-19
依据我国相关法律的规定,无理由辞退劳动者的,赔偿多少钱要依据劳动者在用人单位工作年限而定,工作满一年支付一个月工资,如果是违反相关规定辞退的,如劳动得在三期等,双倍支付补偿。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
2024-07-17
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿金。根据劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工
2024-07-16
根据《劳动合同法》第四十七条规定,公司在违约辞退劳动者时需要支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资。如果工作时间不
2024-07-16
根据《劳动合同法》的规定,公司在进行裁员时需要支付劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资的标准。如
2024-07-16
根据劳动合同法的规定,公司在裁员时需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资的标准。如果公司裁员不肯支付赔偿金
2024-07-16
合同自然终止的情况包括单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销、提前解散以及不愿意续订劳动合同等。在这些情况下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,按照工作年限计算
2024-07-15
劳动合同法第四十七条规定了被辞退的赔偿标准。根据该法规,经济补偿应根据劳动者在本单位工作的年限支付。每满一年工作,应支付一个月工资的标准。工作时间超过六个月但不满一
2024-07-15
违法辞退哺乳期女工的,应当以经济补偿为基础支付劳动者二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
2024-07-15
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,如果私人老板违法辞退劳动者,需要根据劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿。每满一年工作,赔偿两个月
2024-07-15
根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定,企业倒闭时应向员工支付经济补偿。经济补偿标准如下:按员工在该企业工作的年限,每满一年支付一个月工资;工作满六个月以上但不满
2024-07-13
根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定,当劳动合同解除时,用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准是根据劳动者在该公司工作的年限来计算,每满一年支付一
2024-07-10
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。