解除权发生日应该从哪天计算合同解除权发生日从什么时候开始计算，要依据具体的情形而定，如果是附条件解除的，从条件达成之日起计算，如果是协商解除的，从达成协议日开始计算。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。由于约定解除也是当事人之间订立的合同，因此，
2020-07-21
发包人行使合同解除权利的条件是什么如果承包人拒绝修复，当然应允许发包人解除合同。只有是工程主体结构质量不合格才可能认定为发包人的合同目的无法实现，对于非主体结构的质量瑕疵，则可主张减少价款或要求对方承担违约金等权利。对于分包行为则不宜一刀切认为发包方都可以行使解除权。
2020-07-21
甲方想要解除合同需要什么条件根据我国《合同法》的规定，合同解除分为协议解除和法定解除两种。当事人可以约定一方解除合同的事由。
2020-07-21
订立合同多长时间后可解除合同法律对订立合同后什么时候可以解除合同没有明确规定，双方协商一致或者出现法定情形时，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人在合理期限之前通知对方后可以解除。
2020-07-21
房屋买卖买方违约卖方能否直接解除合同吗如果买方恶意违约，那么卖方可以单独解除合同;如果买方只是说晚打款1天或是申请延长几天打款，卖方并不能单独解除合同;关键看合同中违约责任的确认，具体情况具体分析，建议还是以协商为主。当事人可以约定一方解除合同的条件。另外第九十四条规定了合同解除的法定情形
2020-07-21
单方解除合同送达后多久生效单方解除合同的，解除合同通知送达对方后就生效，合同就会解除，如果因合同解除产生争议的，可以协商或者诉讼解决。当事人可以约定一方解除合同的条件。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等
2020-07-21
劳动合同终止的条件包括哪些情况根据有关法律法规的规定，若劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，若没有规定，则劳动合同不终止。另外，劳动合同解除和劳动合同终止的条件不同，不要一概而论。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履
2020-07-21
合同终止和解除的情形有哪些依据我国相关法律的规定，合同中止的情形包括债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销等，合同解除分为约定解除和法定解除两种。当事人可以约定一方解除合同的条件。合同权利义务终止后，债权人应将负债字据返还于债务人。通知，是指当事人在有条件的情况下应当将
2020-07-21
劳动合同解除的条件是什么“预告”是指用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位也可以发向劳动者支付与预告期间相等的补偿费的形式，取代预告通知。预告辞退限于劳动者无过错，单一主客观条件变化，劳订合同无法履行的情形。劳动者有上述情况之一的，用人单位就不能解除与劳动者
2020-05-25
劳务合同解除要提前吗用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法总则》、《合同法》。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。当事人为自己的利益不正
2020-05-25
员工违反公司纪律,被降薪合法吗如果确实违反了公司的制度，那降职降薪是合法的，比如劳动者存在《劳动合同法》39条规定的情况。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(六)被依法追究刑事责任的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规
2020-05-25
合同工辞退赔偿多少钱主要是看辞退的原因，看需要支付经济补偿还是赔偿金。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2020-05-25
旷工可以不发工资吗旷工可以扣除当天工资，但是不能不发工资。用人单位在具备以上条件时，就可以向劳动者发出解除劳动合同通知书了，但是要注意，首先在解除劳动合同通知书中，一定要注明劳动合同解除的理由，即是以旷工解除劳动合同;其次要将解除劳动合同通知书送达至劳动者。只有在受送
2020-05-25
主动加班被辞退,劳动合同解除的方式有哪些协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2012年12月，柯桥区张某与当地一家化纤公司签订了一份为期
2020-05-25
合同解除书送达条件是什么?双方已经达成一致意见，签订了解除合同书。用人单位单方劳动合同解除时，向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，属于法律规定的义务。由此引发的劳动纠纷案件，因为送达的不合适，导致用人单位构成违法解除劳动合同，最终反而是承担因违法解除劳动合同而向
2020-05-25
不安抗辩权的正确行使权利人中止履行后，不安抗辩权在一定条件下还可转化为消灭的抗辩权，权利人依法可以进一步行使合同解除权，消灭对方的履行请求权和合同关系。行使不安抗辩权的一方发现对方有《合同法》第68条规定的四种情形之一时可中止履行合同。
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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