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职业病属于工伤吗相关法律知识

  • 申请工伤认定赔偿的程序是怎样的

    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,申请工伤认定赔偿的程序包括:职工发生事故伤害或被诊断为职业病;所在单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请,特

    2024-04-06

  • 劳动关系工伤企业赔偿金是多少

    第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定

    2024-04-05

  • 工伤认定期间是否有奖金

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,

    2024-04-05

  • 如何申请工伤残疾赔偿?

    工伤残疾索赔的流程包括:证明与用人单位存在劳动关系;向社会保险行政部门提出工伤认定申请;提交相关材料;得出工伤认定决定;申请劳动能力鉴定;市级劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论;工伤补偿。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病

    2024-04-05

  • 工伤的鉴定

    工伤鉴定是对申请工伤鉴定的职工进行医疗终结或医疗期满后的工伤相关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗

    2024-04-05

  • 工伤赔偿时效的法律认定及注意事项

    根据现行规定,工伤期限为一年以内,从收到工伤认定书或伤残鉴定结论书之日开始计算。根据劳动仲裁法,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。根据工伤保险条例,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在3

    2024-04-05

  • 工伤缝了6针有赔偿吗

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,如果员工因工作原因受到事故伤害或患职业病,并经过工伤认定,就有权享受工伤保险待遇。如果雇主未缴纳工伤保险费,雇主需全

    2024-04-03

  • 上班途中骨折算工伤吗,怎么赔偿

    上班路上骨折,属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发

    2024-04-02

  • 公司员工工伤工资待遇如何处理?

    第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定,发放标准为原工资福利待遇不变。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤

    2024-04-02

  • 工亡保险:保障工人工伤的赔偿权益

      工伤保险是很多人都不会陌生,很多劳动者都有购买,那么工伤死亡赔偿的标准是什么呢?  工亡,"因工死亡"之简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。工亡的法律意义:职工

    2024-04-01

  • 工伤认定受理后能否申请撤销?

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认

    2024-03-30

  • 事业单位工伤赔偿标准

    用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    2024-03-29

  • 工伤认定是否需要证人证言的必要性

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认

    2024-03-29

  • 工伤赔偿时效是怎样的

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,所在单位应在事故发生或诊断后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果逾期未申请,职工或其

    2024-03-29

  • 根据我国法律的规定工伤认定何时受理呢

    申请工伤认定需要提交完整的材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤

    2024-03-28

  • 工伤员工被开除怎么办

    用人单位不可以单方面与该类员工终止劳动关系,除非员工自己提出。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不能提前30天通知解除劳动合同,也不能以经济性裁员的方式与他们解除劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定,劳动者因工致残被鉴定

    2024-03-26

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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