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职业病属于工伤吗相关法律知识

  • 十级伤残工伤赔偿

    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    2023-11-01

  • 职业病赔偿根据与年龄有关系吗

    通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成,一般与年龄大小无关。如果该省、自治区或直辖市出台相关规定,使一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

    2023-11-01

  • 人身伤残鉴定标准法规有什么观点

    道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件适用《交通事故伤残鉴定标准》大家是没有争议的。一般来说《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用在劳动者与用人单位这种特殊的主体之间所发生的劳动关系,并且只有劳动者在劳动过程中所受到的人身损害才能适用该鉴定标准,此外的一般的

    2023-11-01

  • 工伤鉴定什么时候做合适?

    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,

    2023-10-31

  • 工伤期间解除劳动合同赔偿标准是什么

    员工在工伤医疗期间被用人单位解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿,工作每满一年的,支付两个月工资。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第八十七条 用人单位违反

    2023-10-29

  • 申请进行工伤认定最迟多久

    《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工

    2023-10-28

  • 单位不缴纳社保可以辞职吗

    单位不缴纳社保可以辞职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。(二)患病、负伤;(三)因工伤残或患职业病;劳动者享受社会

    2023-10-28

  • 军人职业病鉴定标准是什么

    设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗

    2023-10-27

  • 工伤医药费全额报销吗?

    有时候会在工作过程中出现一些意外的安全事故,在发生事故之后工作劳动者带来一定的身体伤害,需要及时的去医院就诊,也就意味着将会花费一些医疗费,工伤医药费可以进程度的降低受害者的经济损失,那工伤医药费全额报销吗?工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住

    2023-10-27

  • 宜昌市工伤待遇可以享受吗?

    工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。按

    2023-10-26

  • 抑郁症工伤鉴定标准是什么?

    抑郁症工伤鉴定标准是不存在的,抑郁症不是职业病,不能认定为工伤。抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型,由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。

    2023-10-25

  • 工伤保险待遇有无精神抚慰金?

    工伤保险待遇无精神抚慰金,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理

    2023-10-24

  • 工伤如何申报与认定?

    单位职工因工伤害或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的,劳动保障行政部门不予受理该职工的

    2023-10-21

  • 工伤认定流程

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则

    2023-10-20

  • 工伤私了后还可以告老板吗

    如果觉得工伤私了协议中赔偿的数额有失公平,并且对劳动者来说不能达到康复的费用,是可以对老板提前诉讼的。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走

    2023-10-20

  • 工伤鉴定需要哪些资料?

    因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。发生工伤后,用人单位应该第一时间联系工伤鉴定部门,来对员工做出工伤鉴定。

    2023-10-20

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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