一、可撤销婚姻申请应当提出的时机可撤销婚姻的时机和期限问题。受胁迫方需在一年内决定是否提出撤销婚姻申请，否则将失去权利。期限起算时间有两种情况，分别从结婚登记之日和恢复人身自由之日起计算。另外，欺骗婚姻不属于可撤销婚姻，应通过离婚解除婚姻关系。
2025-06-03
个人高利贷违法吗个人高利贷是否违法的问题。我国法律明文禁止高利贷行为，借款利率需遵从相关法规。对于自然人间贷款，如果没有明确约定利息，则视为无息处理。同时，《中华人民共和国民法典》规定，借贷利率不得超越合同成立时一年内银行同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的四倍，超
2025-06-02
失业保险基金用途及相关法律规定我国失业保险基金的用途及相关法律规定。失业保险基金主要用于支付失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金，以及补贴职业培训和职业介绍等。失业人员领取失业保险金的期限与其缴费年限有关，最长不超过一年。失业人员在领取失业保险金期间可以继续享受医保待遇。
2025-06-01
房产保全期限及续保规定我国关于房产保全期限及续保的规定。对于银行存款、动产、不动产等财产的保全期限有一年的冻结期限，两年的查封、扣押期限，三年的不动产查封冻结其他财产权期限，并且可以根据实际需要续行期限，但不得超过前述规定的期限。同时明确了财产保全对象范围，包括房产、银行
2025-06-01
专利代理人的时间限制专利代理人的时间限制及相关的执业条件和专利权保护。除具备特定经历的人员外，需在专利代理机构实习满一年后获得专利代理师资格。获得专利申请受理通知书并不等于产品受专利法保护，真正的权利行使需等待专利被授权。维权时，需准备相关证据通过法律途径保护专利权人的
2025-06-01
财产保全期限的规定中国财产保全期限的相关规定。根据不同类型财产，保全期限有所不同，并可在期满前申请续行保全。依据相关法律司法解释，冻结银行存款等期限最长不超过六个月，查封动产不超过一年，查封不动产等不超过二年。续行期限有一定限制。若未办理延期手续或财产已被处置，保全措
2025-06-01
案情简介王**和张**的婚姻破裂案件。两人相识后结婚，后因张**在北京与他人同居近一年导致婚姻破裂。王**提起诉讼，法院最终判决解除两人的婚姻关系，张**需每月支付抚养费用并支付一定的精神抚慰金。案件体现了国家保护妇女和儿童合法权益的原则。
2025-06-01
行政调解医疗纠纷的程序和步骤行政调解医疗纠纷的程序和步骤。患者可在发现健康问题受损一年内向卫生行政部门提出处理申请，提交至相应卫生行政部门后，卫生行政部门将进行调查和鉴定并居中调解纠纷。调解达成协议后执行顺利，但患者方面对卫生行政部门的处理持保留态度。
2025-06-01
彩礼能算为夫妻共同财产吗彩礼是否能算为夫妻共同财产的问题。法院一般认定彩礼是对女方个人的赠与，属于夫妻一方个人财产，不会因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。结婚一年多离婚，如果符合一定条件，如未办理结婚登记手续、办理手续但未共同生活、婚前给付导致生活困难等，法院可能会判决
2025-05-31
哺乳期被劝退的劳动仲裁流程及赔偿要求哺乳期被单位强行解除劳动合同后的劳动仲裁流程和赔偿要求。劳动者可向劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社会保险等赔偿。根据法律规定，用人单位不得在女职工哺乳期解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金。同时，其他经济补偿和劳动保护也
2025-05-30
医疗事故鉴定期限的规定医疗事故鉴定期限的规定。病员及其家属在医疗纠纷发生后一年内可提出鉴定申请，如病员死亡，家属应在死亡后或收到尸检报告单后15天内申请。如对鉴定结果不满，可在接到鉴定结论书后的15日内向上级委员会或法院申请重新鉴定或提起诉讼。医学会应在受理医疗事故技术鉴
2025-05-30
单位是否可以以员工旷工为由将其开除单位是否以员工旷工为由将其开除的问题。依据国务院废除的《企业职工奖惩条例》第18条规定，员工无正当理由经常旷工，连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30天，经批评教育无效后，企业有权予以除名。在计算旷工天数时，应扣除休息日和法定休假日。
2025-05-30
事发三天后是否可以进行伤情鉴定？事发三天后是否可以进行伤情鉴定的问题。从医学角度，建议在伤后三个月内进行鉴定，对于轻微伤则建议在伤后立即鉴定。法律上，伤害或伤残鉴定应在一年之内进行。同时，介绍了工伤鉴定的程序，包括携带资料申请伤残等级评定、准备鉴定材料、缴纳鉴定费、参加鉴定会议和领
2025-05-28
工作不满一年发生交通事故是否有误工费的问题工作不满一年的交通事故受害人的误工费问题。根据我国法律规定，受害者有权获得误工费，其数额取决于误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，收入状况则依据固定收入、最近三年平均收入或行业平均工资计算。另外，本文还简述了交通事故行政复议的程序，包括申
2025-05-28
工作3年未签合同可主张11个月双倍工资吗我国劳动者在用人单位未签订书面劳动合同的情况下，能否主张支付双倍工资的问题。根据劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，劳动者可以主张支付双倍工资，但时效受到仲裁时效的限制。不同地区对于双倍工资主张的时效认定存在差异。
2025-05-28
工伤认定的时效问题工伤认定的时效问题，规定了一年的申请期限。但广东省部分法院认为工伤事故的时效应从治疗终结或伤残等级评定之日起算。即使超过一年期限，劳动者仍可主张权益，可根据《民法通则》提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定。摘要提供了关于工伤认定时效问题的全面概述，并
2025-05-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
