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社会保险申请复议相关法律知识

  • 申请劳动仲裁前需要先申请工伤认定吗

    如果对社会保险机构作出的工伤赔偿不服的,不需要申请劳动仲裁,而是直接申请行政复议或者提起行政诉讼。

    2022-01-21

  • 报工伤的程序怎么走

    ①工伤认定申请表;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤认定办法》第二十三条规定:职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

    2022-01-05

  • 要求提前退休属于劳动争议吗

    要求提前退休产生的争议不是劳动争议,而是行政争议,对社会保险部门提前退休决定有异议的,可以申请行政复议,而不是提起劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培

    2021-12-22

  • 单位申请工伤认定后推翻应该怎么办

    单位是否能够推翻工伤认定,主要决定者是“社会保险行政部门”,由其认定依据是否符合《工伤保险条例》关于“工伤”的规定。当单位申请工伤认定后推翻结论,导致职工的工伤认定无法完成,不能继续申请工伤赔偿时,职工个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提

    2020-05-25

  • 行政复议办理程序有哪些

    公民、法人或者其他组织认为设区市人力资源社会保障行政部门或省属社会保险经办机构作出的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请:。被申请人应在收到行政复议申请书副本或申请笔录复印件之日起10日内,提出书面答复,并

    2020-05-25

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    关于劳动者年休假的相关问题。根据我国法律规定,劳动者的年休假是基于累计工作时间来计算的,即使在当前公司工作不满一年,只要累计工作时间达到,就有权利享受年休假。年休假的计算涉及多个方面,包括累计工作时间、法定节假日和休息日不计入年休假,以及跳槽人员的年

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