工伤鉴定申请表交了什么时候能鉴定工伤鉴定申请提交后，需要进行工伤认定的时间和程序。按照相关规定，员工遭受事故伤害或确诊职业病后，所在单位需在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，员工或其亲属、工会组织可在一年内提出。申请时需提交工伤认定申请书、相
2025-03-16
职工如何申请工伤鉴定职工如何申请工伤鉴定以及工伤赔偿项目的相关内容。职工在发生事故伤害或诊断为职业病后，用人单位应及时申请工伤认定。如果用人单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿项目包括治疗费用、住院伙食补助费、外
2025-03-14
工伤申报是派遣单位申报吗,相关法律规定关于工伤申报的相关规定和派遣单位在其中的责任。根据《工伤保险条例》，派遣单位需为员工申报工伤，并在规定时间内向社会保险行政部门提交申请。同时，文章还介绍了国家工伤伤残鉴定标准及赔偿标准，以及工伤保险责任和用工主体责任的区别。派遣单位作为用人单位需承担
2025-03-12
享受了交通事故伤残鉴定还可以享受工伤伤残吗享受交通事故伤残鉴定后是否还能享受工伤伤残的问题。工伤鉴定和伤残鉴定不同，两者不能同时进行。另外，想拿到工伤赔偿不一定需要离职，劳动者可依法向用人单位申请工伤赔偿，如单位未按规定缴纳社会保险导致无法支付赔偿金，责任由用人单位承担。
2025-03-12
工伤鉴定时间有期限吗工伤鉴定时间的期限问题。工伤鉴定期限没有具体规定的期数，但社会保险行政部门应在收到工伤认定申请后60个工作日内完成工伤认定。细节和证据的不同会影响工伤维权的胜诉几率。此外，工伤案件不能进行风险代理，因为工伤事故具有复杂性和影响受害者权益的深刻性。当事
2025-03-12
离职后工伤赔偿怎么离职后的工伤赔偿流程。员工在离职后仍可根据工伤认定程序获得赔偿。如公司未购买社会保险，员工可协商或诉讼要求支付工伤赔偿费用。如公司已购买社保，员工可申请医疗费用及伤残补助金。工伤后手受伤的处理同样涉及工伤认定和伤残鉴定，根据伤残级别赔偿。工伤停职留薪
2025-03-01
工伤认定的时效如何规定工伤认定的时效规定。指出职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出工伤认
2025-02-28
工伤赔偿多久能到账用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2025-02-12
工伤认定需要多长时间根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2025-01-21
职业病能否按工伤赔偿《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，职工的职业病同样适用工伤赔偿。只有《
2025-01-20
工伤鉴定标准流程索取“工伤认定申请表”等空白表单。4在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职
2025-01-16
工伤认定时限能否中止中断或者延长可以，《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门
2025-01-15
神经工伤鉴定标准工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。⑷工伤认定决定应加盖社会保险行政部门工伤认定专用印
2025-01-11
左手大拇指断了鉴定为几级标准：16)一拇指指间关节离断;按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
2025-01-08
认定工伤的七种情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。职工因工外出期间从事与工作或者受用
2025-01-02
工伤没有保险如何赔偿根据《社会保险法》第三十六条和第四十一条规定，职工因工作原因受伤或患职业病，并经工伤认定的，有权享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应该简便、方便。如果职工所在的用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故的费用由用人单位承
2024-12-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
