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人身伤害发生事故相关法律知识

  • 论发展我国出口产品责任险

    产品责任险承保的是被保险人制造或出售的有缺陷产品,在消费或使用过程中发生事故,对消费者或使用者造成的人身伤害或财产损失,依法应承担的赔偿责任。通常,采用事故发生为基础的产品责任险保单,属于“长尾巴”的责任。产品责任险的赔偿处理以各国的法律制度为依据,

    2024-10-10

  • 一天临时工算工伤吗

    依据我国工伤保险条例的规定,只要是建立了劳动关系的,即使只是有一天的临时工,只要在工作过程中发生人身损害的的,就可以认定工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;被认定为工伤的,签发《某某市职工工伤认定通知书》。工伤职工无故拒绝劳动

    2024-10-06

  • 组织者是否对意外事故承担侵权责任

    进行一些具有危险性的民体活动时,如果发生意外造成人身损害的,组织者没有履行安全保障义务的,要承担侵权的责任。过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时,应当把过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的根据。诉讼中原告要对自己的主张承担全部的举证责

    2024-10-02

  • 非工伤雇主是否有赔偿责任?

    工作中非工伤事故,雇主是不需要赔偿的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。以上就是手心律师网小编为您详细整理的非工伤雇主需要赔偿吗的相关内容。

    2024-09-26

  • 哪些情况保险公司可不赔

    不属于保险责任通常有两种情况,一种是出险事故不属于保险条款中的“保险责任”条款规定的责任范围;另一种是出险事故属于保险条款中的“责任免除”条款规定的免责范围,例如人身意外伤害险保险,如果被保险人发生车祸但被保险人系无照驾驶,则属于保险条款中的“责任免

    2024-09-25

  • 车祸全责自己应承担赔偿责任吗?

    根据《道路交通安全法》和《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干解释》,机动车发生交通事故造成人身伤害和财产损失时,首先由承保交强险的保险公司在责任限额内进行赔偿,不

    2024-09-20

  • 一起喝酒摔伤赔偿标准

    如果在一起喝酒时发生事故并造成人身伤害,如果喝酒者对事故负有过错,就需要承担一定的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定,承担民事责任的方式包括停止侵害、排

    2024-09-12

  • 工地上受伤公司不赔偿怎么办

    工伤是指在职劳动者在工作时间内从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》,工伤事故赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。如果在工地受伤,首先要弄清用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,赔偿程序和数额有

    2024-09-11

  • 意外伤害保险属于什么保险

      意外伤害保险以意外事故对被保险人身体造成的损伤为给付条件,通常是在符合保险合同定义的意外事故发生后,被保险人受伤、残疾、消失等时,保险公司一次性按照保险合同约定的条件给付保险赔偿。意外伤害医疗保险意外伤害医疗保险,是因保险合同约定的意外事故对被保

    2024-09-09

  • 租客有权换锁吗

    不及时修复,致使房屋发生破坏性事故,造成承租人财产损失或者人身伤害的,应当承担赔偿责任。第二十二条 承租人必须按期缴纳租金,违约的,应当支付违约金。承租人不履行这一义务的,出租人具有追索权;在租赁关系终止时,承租人有及时返还租赁物的义务。

    2024-09-07

  • 职工在工作中自杀身亡的,能认定为工伤吗

    《工伤保险条例》明确规定,职工有“自残或者自杀的”行为,不得认定为工伤或视同工伤,不论该行为是否发生在工作时间和工作区域。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤。

    2024-09-05

  • 打架轻伤害赔偿标准及相关法律解析

    根据《中华人民共和国道路交通安全法》第76条,如果机动车发生交通事故导致人身伤亡和财产损失,保险公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。如果保险公司的

    2024-09-04

  • 发生车祸后上诉车主的有效期限是多久

    交通事故调解书生效后,对方再次上诉的期限根据交通事故致身体受伤、残疾或死亡的,其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的,其民事诉讼时效为2年。既有人身伤害又有财产损失的,诉讼时效应分别计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效

    2024-09-01

  • 职工出差发生车祸能否双重赔偿

    对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。

    2024-09-01

  • 哪些情形可以被认定为工伤

    《工伤保险条例》第十四条规定了七项应当被认定为工伤的情形。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,不能认定为工伤。】受到机动车事

    2024-08-23

  • 交通事故民事起诉书怎么写

    本文是一份交通事故民事起诉书的摘要。起诉书中,原告要求被告依法赔偿因道路交通事故导致的人身伤害和经济损失,总计133200.29元人民币。事实上,被告在驾驶车辆时与原告发生

    2024-08-22

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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