根据《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间和工作场所是认定工伤的必要条件，同时还必须是因工作原因而受到的伤害、致残或死亡。事故伤害包括职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
工作时间前后是指非工作时间内的一段时间，如职工提前到岗或下班后做完收尾工作。但是必须从事与工作有关的预备性或收尾性工作，如为启动机器做准备工作或关闭机器后收拾与工作有关的工具等。
必须在工作时间和工作场所内履行工作职责，并且受到来自本单位或外界的暴力、意外等非工作原因所致的伤害。例如，职工在履行工作职责时遭到蓄意打击报复，导致人身伤害、致残或死亡。
指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
因工外出期间包括因工出差和因工临时外出办理业务等情况，同时必须是在履行工作职责时受到伤害或发生事故时下落不明。
上下班途中指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，在必要时间内发生的人身伤害事故。不包括探亲访友时遇到的人身伤害事故。对于机动车事故伤害，还应考虑非法驾驶的问题，非法驾驶的情况下不能认定为工伤。
这是一条法律上的兜底条款，用于规定工伤事故的复杂性和不确定性。除了专门的法律和行政法规规定外，其他法律法规也可以调整工伤范畴。
必须同时满足工作时间和工作岗位的条件。突发疾病死亡指与工作无关并导致死亡的情况。如果是与工作有关的疾病导致死亡，则按照工伤的规定认定。在工作岗位上突发与工作无关并未导致立即死亡的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡的情况也视同为工伤。
指在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到的伤害。
针对转业军人的保护，军人在战斗或履行职责中负伤致残，并取得伤残军人证，如果在用人单位旧病复发，也视同为工伤。此规定旨在保障革命军人的利益。
指因犯罪或违反治安管理而导致的伤亡。
指因醉酒而导致的伤亡。
指自残或自杀行为导致的伤亡。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
非法用工单位伤亡人员的定义及在劳动关系方面的问题。这些人员主要指无营业执照或未经登记备案单位的员工、被依法吊销执照或撤销登记单位的员工以及因使用童工导致的伤残或死亡童工。由于非法用工单位员工不符合劳动关系的主体资格，他们无法被认定为工伤并享受工伤保险
陈旧性骨折工伤的认定问题。用人单位未按规定申请工伤认定时，工伤职工或其近亲属可提出工伤认定申请。陈旧性骨折本身不被认定为工伤，但再次骨折且因工作原因造成时，应认定为工伤。符合一定情形的职工也应被认定为工伤，包括工作时间、工作场所因工作原因受伤等。工伤
