当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围 > 哪些情形可以被认定为工伤

哪些情形可以被认定为工伤

时间:2024-08-23 浏览:12次 来源:由手心律师网整理
78976
在工作中受伤一般是可以被认定为工伤,享受工伤待遇的,那么具体有哪些情形可以被认定为工伤呢?下面就由手心律师网小编来告诉您。

哪些情形可以被认定为工伤

一、工作时间和工作场所内的事故伤害

根据《工伤保险条例》第十四条规定,工作时间和工作场所是认定工伤的必要条件,同时还必须是因工作原因而受到的伤害、致残或死亡。事故伤害包括职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

二、工作时间前后在工作场所内的预备性或收尾性工作伤害

工作时间前后是指非工作时间内的一段时间,如职工提前到岗或下班后做完收尾工作。但是必须从事与工作有关的预备性或收尾性工作,如为启动机器做准备工作或关闭机器后收拾与工作有关的工具等。

三、履行工作职责时受到暴力等意外伤害

必须在工作时间和工作场所内履行工作职责,并且受到来自本单位或外界的暴力、意外等非工作原因所致的伤害。例如,职工在履行工作职责时遭到蓄意打击报复,导致人身伤害、致残或死亡。

四、患职业病

指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

五、因工外出期间受伤或发生事故下落不明

因工外出期间包括因工出差和因工临时外出办理业务等情况,同时必须是在履行工作职责时受到伤害或发生事故时下落不明。

六、上下班途中的人身伤害事故

上下班途中指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,在必要时间内发生的人身伤害事故。不包括探亲访友时遇到的人身伤害事故。对于机动车事故伤害,还应考虑非法驾驶的问题,非法驾驶的情况下不能认定为工伤。

七、法律、行政法规规定的其他工伤情形

这是一条法律上的兜底条款,用于规定工伤事故的复杂性和不确定性。除了专门的法律和行政法规规定外,其他法律法规也可以调整工伤范畴。

职工视同工伤的情形

一、工作时间和工作岗位的突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡

必须同时满足工作时间和工作岗位的条件。突发疾病死亡指与工作无关并导致死亡的情况。如果是与工作有关的疾病导致死亡,则按照工伤的规定认定。在工作岗位上突发与工作无关并未导致立即死亡的疾病,但在48小时内经抢救无效死亡的情况也视同为工伤。

二、在维护国家利益、公共利益活动中受伤

指在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到的伤害。

三、军人退伍后旧病复发

针对转业军人的保护,军人在战斗或履行职责中负伤致残,并取得伤残军人证,如果在用人单位旧病复发,也视同为工伤。此规定旨在保障革命军人的利益。

不得认定为工伤或视同伤的情形

一、因犯罪或违反治安管理伤亡

指因犯罪或违反治安管理而导致的伤亡。

二、醉酒导致的伤亡

指因醉酒而导致的伤亡。

三、自残或自杀

指自残或自杀行为导致的伤亡。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤赔偿金的支付时限

    工伤赔偿金的支付时限及相关内容。工伤赔偿金一般在递交审核后两个月内到账,包括治疗费、康复费、生活费等。此外,文章还详细说明了工伤赔偿案件的律师费用计算比例,根据不同争议标的金额有不同的费率。同时,根据《工伤保险条例》,列举了应被认定为工伤的情形。

  • 工伤认定程序及注意事项

    工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定,如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内,进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系,无资质企业无法认定工伤,损害劳动者权益。如用人单位不认定,可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申

  • 工伤认定与劳动关系的直接关系

    工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时,也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形,包括事故伤害、职业病等,并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时,文章还介绍了工

  • 下班吃饭受伤是否属于工伤

    职工下班吃饭受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定,此类情形不能认定为工伤,只有符合明确的认定条件的情形才能被认定为工伤。文章还列举了可以被认定为工伤的情形,以及申请工伤认定需要准备的相关资料。

  • 广东某工地工伤赔偿责任归属问题
  • 工伤赔偿申请法律援助需要律师吗
  • 在上下班路上摔倒算不算工伤

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师