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侵权责任合同变更相关法律知识

  • 单方变更合同可否拒绝履行

    单方变更合同,另一方可拒绝履行。合同单方面修改为无效合同。变更劳动合同的,应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。恶意修改导致损失的可能承担民事侵权责任。如前述,双方取得一致意见的变更,具有与其他部分同等的法律效力。但是,合同变

    2023-12-13

  • 被迫签订有欺诈性合同怎么办

    被迫签订欺诈合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;合同欺诈行为具备侵权民事责任的主客观要件。合同中的欺诈行为属于民法和合同法调整范围,其承担的是一种民事责任。但合同中的欺诈行为如果具

    2020-07-21

  • 在合同纠纷中能否提侵权的反诉

    反诉是基于同一法律关系产生的诉讼,当原告增加或者变更诉讼请求时,被告才能提起的,而合同纠纷与侵权纠纷并不是同一法律关系产生的,所以不能提起反诉。违约责任中,如果因第三人的过错致使合同债务不能履行,债务人首先应向债权人负责,然后才能向第三人追偿。而在侵

    2020-07-21

  • 合伙人的撤销权如何行使

    依据我国合同法的规定,合伙人发现另一个合伙人有侵犯合伙企业财产的行为时,是可以向人民法院请求撤销侵权行为的,并且返还财产。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。一家企业既有普通合伙人又有有限合伙人,是根据他们在入股前的约定,公司股东的责任范

    2020-05-25

  • 单方合同修改有效吗

    合同单方面修改为无效合同。变更劳动合同的,应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单方面修改或篡改合同,对原合同不产生法律效应,修改无效。恶意修改导致损失的可能承担民事侵权责任。

    2020-05-25

  • 劳务侵权责任如何规定的

    依据我国侵权责任法的规定,劳务侵权责任的认定,应该依据具体的情况而定,如果就责任问题无法协商的,可以申请劳动仲裁解决。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发

    2020-05-25

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