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小微企业如何申请相关法律知识

  • 国家专利局新政策

    一是提升小微企业核心竞争力,明确提出支持创新成果在国内外及时获权,对小微企业亟需获得授权的核心专利申请予以优先审查,帮助小微企业缩短专利实质审查时间,开展帮扶项目支持小微企业在海外快速获得专利权。在小微企业聚集区设立维权援助分中心、工作站等,帮助被侵

    2024-12-23

  • 小微企业申请条件和流程是什么

    以上人员应当年满18周岁以上并具有,男性不超过60周岁,女性不超过55周岁。

    2024-06-02

  • 小微企业注册条件

      2、在校大学生拟从事信息技术、文化创意、高新技术等产业,可申办微型企业。  3、从2011年5月1日起,劳动模范先进人物可申办微型企业。  以上便是由手心律师网小编为您介绍的关于小微企业注册条件是什么的内容。小微企业的注册条件包括申请人合规、申请

    2023-11-26

  • 小微企业需要申请吗

      小微企业是保创业的生力军,而保就业是稳增长的重要目的和惠民生的基本内容。因此扶持小微企业发展就是重中之重。那么,小微企业需要申请吗?小微企业若是想要贷款需要满足什么条件?  该文件第二条规定,中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企

    2023-08-27

  • 企业专利申请与保护需要注意什么

    要想实现企业的长远利益和长期发展,除了具备较佳的商业模式之外,企业必须同时重视技术创新和专利保护两个方面,套用邓小平同志的名言就是:“两手抓、两手都要硬”。笔者认为,专利战略在小微企业的经营和发展中至少应当起到以下几个方面的作用:。围绕企业的产品和技

    2020-07-21

  • 国家专利局新政策是什么

    一是提升小微企业核心竞争力,明确提出支持创新成果在国内外及时获权,对小微企业亟需获得授权的核心专利申请予以优先审查,帮助小微企业缩短专利实质审查时间,开展帮扶项目支持小微企业在海外快速获得专利权。在小微企业聚集区设立维权援助分中心、工作站等,帮助被侵

    2020-07-21

  • 推行房产二次抵押登记缓解小微企业融资困难的建议有哪些

    二、具有法定职权的房地产抵押登记机关,要根据法律授权开展房产顺位抵押登记业务,为抵押申请人提供各项及时、简便、优质的登记服务。

    2020-05-25

  • 新三板挂牌和上市的区别是什么

    一是服务对象不同。全国股份转让系统的定位主要是为创新型、创业型、成长型中小微企业发展服务。在准入条件上,不设财务门槛,申请挂牌的公司可以尚未盈利,只要股权结构清晰、经营合法规范、公司治理健全、业务明确并履行信息披露义务的股份公司均可以经主办券商推荐申

    2020-05-25

  • 小微企业顺利获贷需要满足哪些条件

    小微企业申请贷款的时候,若能提供符合要求的抵押物作担保,贷款获批更轻松一些,因为相对个人来说,小微企业在经营过程中存在的不稳定因素更多,若有抵押物参与,可降低贷款机构的信贷风险,这样贷款就更易获批。

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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