有工作证就不需要签订书面劳动合同吗我提出，公司没有与我签订书面劳动合同，根据法律规定，应当向我支付我工作期间的二倍工资。公司表示，在我入职次日便向我发放了盖有公司和法定代表人印章的工作证，证明我是公司员工、与公司存在劳动关系，我平时也是凭工作证对外联系业务，即工作证就是书面劳动合同的
2023-09-30
代签合同是否有效在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事
2023-09-29
买卖合同纠纷案件适用法律有哪些第一条当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。对账确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，买卖合同当事人
2023-09-21
柜台租赁合同注意事项柜台租赁合同注意事项有什么？ 柜台租赁合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的柜台租赁合同具有以下的相关法律：。 在租赁期内，未经租售方书面认可或同意，擅自转租或转让承租房屋的。 租赁方、租方双方协商一致，书面
2023-09-20
委派高管劳动关系如何处理如果没有签订书面劳动合同的情况下，要根据法律规定确认事实劳动关系。
2023-09-13
企业公司必知的60个企业法律风险完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。
2023-09-12
编剧笔名可以签合同吗依据我国《合同法》的规定，自然人签订合同的，应该用自然人身份证是记载的名称签订合同，而不能用笔名签订合同的。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。当事人依法可以委托代理人订立合同。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式
2023-09-12
门面房屋租赁合同是否需要签订？房屋租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样，主要是由侵权行为引起的。在我们的日常生活当中，现在如果是租赁门面房居住的话是需要签订书面的合同的，这一点是非常的重要的，而签订合同的时候，双方当事人需要仔细的阅读合同当中的内容，然后在真实意
2023-09-10
书面借条有法律效力吗？如果说书面借条相对详细，并且当事人智力正常，神智清醒的情况下签订的，具有法律效力。借条诉讼时效为三年。综上所述，在民间借贷往来中，双方有时候并不会签订合同，而是写借条或者欠条，书面写的借条能证实真实借贷关系，就具备法律效力，受到法律的保护。
2023-08-23
信托的基本原理信托行为是指以设立信托为目的的而发生的一种法律行为。即信托关系的成立必经有相关的信托关系文件作保证。信托行为的发生必须由委托人和受托人进行约定。 ② 信托行为的体现形式主要有三种：即书面合同、个人遗嘱、法院的裁决书。信托目的由委托人提出并在信托
2023-08-17
月子中心和月嫂之间没有劳务合同违法吗当然签订劳动合同的话，双方的合法权益能更好的得到保护。第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2023-08-08
三年没签合同能补双倍工资吗劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，二倍赔偿入职已满二年即已过，不受法律保护。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
2023-07-24
微信聊天房屋买卖算数吗？微信聊天房屋买卖，一般是不算数的，房屋买卖合同是书面合同，当事人之间仅是口头表达没有签定书面房地产买卖合同，又无据可查的，属无效合同。在我国的房屋买卖的法律关系中，买卖房屋的双方当事人是需要签订房屋买卖合同的，此时在合同条款中，是要写明买卖当事人的基
2023-07-24
双方之间怎么写房屋买卖协议？第二条 上述住宅及储藏室的出售价为人民币 元整(￥ 元)，此价格自甲乙双方签订协议书之日起不得变更。第四条 甲方必须在领到 新房钥匙之日起 日内腾房给乙方。对于一些民事法律关系来说，双方当事人之间必须通过书面合同的形式来确定，比如说房屋买卖关系，双方当事人之
2023-07-13
老婆出轨我动手了告我家暴怎么办？离婚协议书则是离婚协议的书面形式，离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。离婚协议的效力不应等同与一般民事上的合同、协议，它具有特殊性。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定
2023-06-30
违法解除合同补偿金是否与工作年限有关有关系，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：。劳动合同法第四十一条规定：“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
2023-06-30
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
