哪些情况属于旷工每个企业对旷工的规定不一，但是有一个统一标准，那就是职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工应当具备以下三个条件：。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
2025-01-19
旷工的行为有哪些每个企业对旷工的规定不一，但是有一个统一标准，那就是职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。旷工应当具备以下三个条件：。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。至于旷工几天
2024-12-22
责任认定书几天能提车事故比较简单，事故处理走的是简易程序，因此从拿到事故责任认定书起五日内，交警会通知当事人领取车辆。交巡警方面有关人士解释，出具事故责任认定书后，通常为两个工作日确认，三个工作日内通知取车。对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆，
2024-11-30
恶意骚扰投诉几天处理如果遇到恶意骚扰建议报警处理，公安机关是否立案，答复一般不超过三个工作日。《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：。(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤
2024-03-10
事故处理完几天能提车交通事故后最短15天可以取车，最长60天取车。事故比较简单，事故处理走的是简易程序，因此从拿到事故责任认定书起五日内，交警会通知当事人领取车辆。交巡警方面有关人士解释，出具事故责任认定书后，通常为两个工作日确认，三个工作日内通知取车。对驾驶人逃逸的无主车
2023-11-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
