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丧失劳动能力相关法律知识

  • 用人单位提供职业病相关材料有什么规定

    、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;(四)职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。(五)职业病病人除依法享有

    2022-05-13

  • 签订劳动合同公司开除孕妇如何赔偿

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而

    2022-05-13

  • 劳动纠纷中双倍赔偿金的6个条件是什么

    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-05-11

  • 员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;般而言,工伤期间没有赋予用人

    2022-05-09

  • 焊工多少岁退休

    电焊工是特殊工,特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。特殊工退休必须同时符合以下四点要求:。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

    2022-05-07

  • 退休档案年龄的认定是以档案为准的还是以身份为准

    当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准;(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的

    2022-05-07

  • 国家赔偿残疾赔偿金最高标准是多少

    残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。

    2022-05-07

  • 申请延期执行的条件是什么

    (一)申请人表示可以延期执行的;(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。(三)作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;申请行政强制执行的期限是二年,而申请执行的时

    2022-05-06

  • 兄妹间是否可以赡养

    父母死亡或者丧失劳动能力的,成年的兄、姐应依法对未成年的弟、妹承担扶养义务。由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹,对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐,也有扶养的义务。就兄弟姐妹间是否有继承权来说,如果没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承

    2022-05-06

  • 合同到期给经济补偿金吗

    不过,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止,需要按照国家有关工伤保险的规定执行。所以,按照上面的相关规定,已经在该公司连续工作满15年的,不是说合同到期了,公司就不能解除,而是还要加上距离法定退休年龄不足

    2022-05-05

  • 终结执行异议书怎么写

    (二)据以执行的法律文书被撤销的;(三)作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;(六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。

    2022-04-29

  • 用人单位不得解除劳动合同的有哪些

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;法律、行政法规规定的其他

    2022-04-27

  • 合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做

    除用人单位降低原劳动合同约定条件外,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    2022-04-27

  • 单位在职工工伤鉴定期间可以解除劳动关系吗

    如果没有上述情形,而单位解约的,属于违法解约,需要承担相应的法律后果。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    2022-04-21

  • 车祸骨折一般多久谈赔偿事宜

    2.在医院住宿期间的费用、住院时吃饭的补助费用、必须有的补充病人营养的营养费用;受害者因车祸导致丧失全部或者部分的劳动能力而补偿受害者的赔偿金;受害者因为车祸而导致的身体残疾不能自理而购买的器具。

    2022-04-21

  • 哪些病可办理病退

    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

    2022-04-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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