工伤赔偿保险待遇相关法律知识

工伤职工在工伤复发时可以要求二次赔偿。工伤复发时，职工享受一系列待遇，包括在停工留薪期内原工资福利待遇不变，治疗工伤的医疗费由工伤保险基金支付，住院期间发放住院伙食补

2024-07-29

工伤赔偿由用人单位承担。如果用人单位缴纳了工伤保险，那么需要支付停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么全部工伤赔偿待遇

2024-07-28

其实赵先生之所以提出工伤赔偿的想法，一是因为自己是在上班途中受的伤，二是事故责任认定中，对方负主要责任。赵先生这种情况，能否认定为工伤，又该如何定赔偿?

2024-07-27

1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工保基金全额支出。2，住院伙食补助费，工保基金支出。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基

2024-07-26

工地上发生的摔伤骨折可以被认定为工伤，治疗结束后可以申请劳动能力鉴定，以享受《工伤保险条例》规定的待遇。如果单位拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁维权。根据《工伤保险条例》

2024-07-26

工伤赔偿中的营养费标准并未在《工伤保险条例》中明确规定。然而，如果工伤职工治疗医院出具了需要营养证明，用人单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。营养费应包括购买补品和适当的汤水费等，其范围和等级应由医疗机构的意见作为参考。伤残情况轻微且不需住院治疗的

2024-07-26

工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位支付。根据《社会保险法》的规定，工伤保险基金支付的费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤

2024-07-25

　　你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。即根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

2024-07-25

根据最高人民法院的规定，当工伤与交通事故同时发生时，受伤者可以同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。然而，在许多地区，尚未明确规定工伤与交通事故赔偿的先

2024-07-25

劳动法规定了工伤的赔偿规定。根据劳动法，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要治疗时，可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先

2024-07-25

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残可享受以下待遇：一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

2024-07-25

国家没有对未成年工的工伤赔偿标准作出特别规定，未成年工因工负伤的，工伤保险待遇与成年工无异，按《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定处理。用人单位违反《未成年人保护法》、《未成年工特殊保护规定》的，按照违反行为承担相应法律责任。在用工时，用人单位负

2024-07-24

(一)代理民事案件、行政案件：担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求发给抚恤金、救济金;请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人;担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉

2024-07-24

山东省日照市东港区人民法院审结一起职工主张双重赔偿的工伤保险待遇纠纷案，经过法官调解，原、被告双方达成了由单位一次性给付张某32000元的调解协议。这起故意伤害案件经法院审理后，以刑事附带民事判决对张某因此造成的医疗费等损失进行了赔偿。经鉴定，张某属工伤

2024-07-23

工伤保险条例规定，受工伤影响需要停工留薪接受医疗的职工，在此期间可以继续享受原有的工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在严重伤情或特殊

2024-07-23

工作者在工作中可能会遭受工伤，需要维权时就涉及到工伤保险待遇。工伤伤残赔偿一般在60天内审核下发，员工需递交相关材料并通过审核。获取工伤保险待遇的条件包括：受伤原因与工作相关、遭受事故伤害或患职业病。企业应明确工伤认定的法定情形，并熟悉申报和认定的程

2024-07-23