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9级伤残赔偿标准相关法律知识

  • 十级伤残赔偿标准

    根据云南省的标准,十级伤残的赔偿标准大致为3至5万元(农业标准)和6至10万元(非农业标准)。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、后期治疗费、被抚养人生活费、交通食宿费、精神抚慰金等。具体赔偿金额因省市、被害人和年份的不同

    2024-03-14

  • 十级工伤解除劳动合同赔偿标准查询指南

    员工十级工伤解除劳动合同赔偿金额标准是:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。

    2024-03-12

  • 车祸粉碎性骨折赔偿案件调查和赔偿标准

    胫骨平台粉碎性骨折是几级伤残,要看具体情况,最后以法医鉴定为准。胫腓骨骨折有内固定的,可定为九级伤残,没有内固定的,可定为十级伤残。具体的结果要根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确定。的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向

    2024-03-10

  • 交通事故死亡赔偿问题探讨

    工伤职工因工伤事故死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:具体计算标准按照《工伤保险条例》第三十九条的规定:。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金,一级至四级伤残职工在停工留薪

    2024-03-09

  • 7级伤残赔偿标准

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

    2024-03-08

  • 工伤认定后的赔偿标准详解

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照规定享受基本养老

    2024-03-07

  • 农民工工伤赔偿标准问题解析

    农民工工伤赔付标准根据《工伤保险条例》规定,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、一级至四级伤残待遇、五级至六级伤残

    2024-03-07

  • 专业律师解读职业病耳朵赔偿标准

    接下来由手心律师网小编为大家带来职业病耳朵赔偿标准的详细知识,希望能够帮助到大家。  职业病听力的赔偿标准:停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;根据伤残等级支付一次性伤残补助金,比如十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

    2024-03-03

  • 工伤伤残赔偿标准:深入解析10级伤残赔偿规定

    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。1)符合中度毁容标准之一项者;

    2024-03-02

  • 广州市工商八级残疾赔偿标准

    广州工伤八级伤残赔偿标准,可以依据广东省工伤保险条例执行,以个人的平均工资为赔偿依据。第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为

    2024-02-25

  • 2011年湖南省交通事故八级伤残赔偿标准

    城镇标准:16566元×20年×30%=99396元;本文由卢*奖律师根据最新法律规定、统计公报数据以及人民法院在审理此类案件的实际情况整理而成。

    2024-02-24

  • 工伤鉴定标准:半月板损伤如何确定工伤性质?

    工伤鉴定标准半月板损伤的赔偿金:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费等根据实际情况确定。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

    2024-02-24

  • 多等级伤残如何计算赔偿数额”的综合计算方法

    GB18667-2002标准自实施之日起,代替了GA35-1992。至此,交通事故受伤人员伤残评定从行业标准上升为国家标准。GB18667-2002是伤残评定工作适用的新标准。该标准进一步完善了伤残等级十级分类法,在全面规范人体伤残程度的同时,还建立了多等级伤残综合计算数学方法,

    2024-02-21

  • 用人单位应承担的工伤赔偿项目

    伤残五级至六级的工伤职工,经本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一级至十级伤残职工一次性伤残补助金标准为24个月至6个月的本人工资。工伤职工在住院治疗

    2024-02-20

  • 制毒物品的刑罚量刑标准

      十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  5、牲畜受伤但没有失去使用价值的,应就地治疗为主;因伤失去使用价值或者死亡的,经有关部门评估鉴定,折价赔偿。  以上就是十级伤残鉴

    2024-02-19

  • 肇事逃逸致伤残10级的赔偿标准是多少?

    交通事故十级伤残要赔偿的项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等,具体赔偿多少钱由案情而定。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

    2024-02-17

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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