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哺乳期怀孕期间相关法律知识

  • 哺乳期女职工的劳动保护待遇是怎么规定的

    其次,对怀孕期间的女职工做出特殊保护。

    2022-12-08

  • 哺乳期取保算刑期吗

    因为犯罪分子被取保候审的期间并非被羁押的期间。一般只有被判处管制、拘役、有期徒刑的,判决执行以前先行羁押的,可以折抵相应的刑期。(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的

    2022-11-30

  • 女方还在哺乳期可以离婚吗?

    如果女方在怀孕的期间,或者是进行分娩后的一年内,也就是孩子的哺乳期内的,或者是中止妊娠后的六个月以内,男方是不可以提出离婚的,但是这个期间女方是可以提出离婚请求的。第一种情况是男女双方是自愿要离婚的,可以准许其离婚。

    2022-11-21

  • 怀孕8个月公司突然注销如何处理?

    女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。实际上无论劳动者是否已经怀孕,作为公司的用人单位如果发生

    2022-10-26

  • 孩子不满一周岁还在哺乳期可以协议离婚吗

    双方都同意离婚的情况下,可以去办理离婚手续。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。第一千零七十六条,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对

    2022-09-08

  • 女方还在哺乳期可以离婚吗

    只是在女方怀孕期间,男方不得向法院起诉离婚人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外,对于女方则并无相关限制。第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚

    2022-08-12

  • 怀孕离婚赔偿标准是多少

    精神损害赔偿金可以根据实际精神损害程度、过错程度等进行确定。法律只对男方在女方怀孕期间、哺乳期间、终止妊娠的期间进行了明确规定,如果是女方提出的或者对于男方提出的诉求确有必要受理的,可以进行离婚处理。

    2022-06-17

  • 女性哺乳期能够离婚吗

    但是如果是诉讼离婚的,怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收

    2022-06-13

  • 最新单方起诉离婚要满足什么条件,什么程序

    一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。但是婚后如果女方在怀孕和哺乳期间,男方想离婚的,法院是不予以受理离婚起诉的,女方想离婚的,不在限制内。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准

    2022-06-07

  • 哺乳期内男方起诉离婚是否可以

    民法典明确规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此有特殊情况的话,也是会允许男方离婚。如果妇女婚后怀孕是因婚外的第三人所致,而且确认,或者妇女隐

    2022-04-24

  • 试用期怀孕公司能不能辞退员工

    国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的;

    2022-04-07

  • 新劳动法对孕妇的劳动保护有哪些

    1、女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动; 对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;

    2022-03-17

  • 哺乳期出轨离婚应该如何判

    人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但

    2022-01-24

  • 哺乳期可以提离婚吗

    4、相关法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

    2021-12-26

  • 职工怀孕了企业能辞退吗

    在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)另

    2021-12-26

  • 哺乳期女方可以申请离婚吗

    女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

    2021-12-25

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    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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