当前位置:手心律师网首页 > 总公司签署合同相关法律知识

总公司签署合同相关法律知识

  • 分公司以自己名义签订合同可以吗

    分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司可以自行签署合同。但是如果是分公司自行签署的合同没有在总公司的授权范围之内的话,那么就需要分公司的管理层来进行承担相关责任。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相

    2023-11-10

  • 建筑设计分公司可以对外直接签合同吗

    其他组织是包括法人依法设立领取营业执照的分支机构。分公司是依法登记成立的经济组织,并在其核定的经营范围内从事合法经营活动,它可以作为签订合同的主体。法律、行政法规规定分支机构应当登记的,依照其规定。因此,如果有业务发展的需要,总公司可以授权分公司签署

    2022-11-04

  • 超越经营范围与客户签订的合同有效吗

    根据相关法律规定,公司变更经营范围的,应当自变更决议或者决定作出之日起31日内申请变更登记。任何公司在注册之时就会确定经营范围,分公司也不例外,若是分公司签署了在经营范围内的合同,此时不管事后是否得到总公司的认可,该合同都不会具有司法效力。

    2022-09-23

  • 分公司签署合同有效还是无效

    分公司已领取营业执照且从事相关经营活动的具有主体资格,其属于总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构,可以在总公司的授权范围内签署合同。无效合同是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。因而,所订立的合同从订立的时候起,就是无

    2022-07-11

  • 分公司承包合同签署后由母公司来承担债务责任吗

    设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表中;

    2022-05-06

  • 分公司承包合同签署后由母公司来承担债务责任

    设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。其实际占有和使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表中;

    2022-04-28

  • 总公司可以与分公司签署合同吗

    分公司不可以独立承担责任,因为没有法人资格,没有独立的财产权。根据相关法律规定,分公司不能独立申报债权,不能申请破产,但是应当领取营业执照。第十四条 公司可以设立分公司。分公司不具有独立的名称,必须冠以某某分公司以提醒当事人。在财产关系结构上,子公司

    2022-03-25

  • 总公司法人变更了分公司合同有效吗

    总公司法人变更的了,在法人变更前签订的合同不因法人变更而失效,当事人要继续履行合同义务,所以分公司的合同仍然有效的。第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同,这样在总公司授权范围内签

    2020-07-21

  • 房屋抵押合同纠纷案例分析

    原告中国**工业总公司,住所地北京市海淀南路30号。法定代表人张*侠,总裁。本案现已审理终结。我公司同意上述做法,并和阳光广场的开发商金马房产签署了房屋预售合同和相关的文件。在委托贷款到期后,我公司多次向金马房产主张预售合同项下的房产权益,但金马房产一直

    2020-07-21

1
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师