监护人一般是由所在地居民委员会进行指认,但是在特殊的情况下,可以有法院进行指认,而被监护人的群体一般有未满18周岁,精神病患者以及老人这三类。监护人如果不履行监护职责或者侵害被监护人的合法利益应当承担责任;给被监护人造成财产损失的,应当赔偿损失。
2020-05-25
挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明。根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。根据受害人的收入状况和误工时间确定。损害后果特别严重的,可在上述基础上适当提高赔偿标准。交通事故赔偿项目可能同时包括财产直接损失、营运
2020-05-25
术后恢复正常,由于患者怕疼,不能很好的坚持术后手指功能锻炼,已造成其左手食指与中指弯曲,失去活动能力,经医院医生诊断,已无法医治。患者家属得之后,便开始为难本企业,说出要本企业赔偿其精神损失和要到法院起诉等话语,请问,本企业此时应当如何处理这件事情!
2020-05-25
如果消费者遭遇“虚假广告”,该如何维护自身合法权益?消费者如果因为“虚假广告”产品遭受人身损害或者有纪念意义的物质损失的,建议消费者提起侵权责任之诉,因为侵权责任之诉与违约责任之诉相比,违约责任之诉对精神损害赔偿主张可能存在现实的障碍。
2020-05-25
精神损害抚慰金,是指患者因医疗事故承受精神创伤而应获得的以货币方式支付的精神补偿,是医疗机构承担医疗事故民事责任的一种重要方式。按照《条例》规定,精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。需要注意的是,在司法实践中,如果患者死亡,精神损害
2020-05-25
患方可以选择提起医疗侵权民事赔偿之诉或医疗技术服务合同纠纷之诉。、有医患关系;、医疗行为违法、违规;、患者有损害后果;、医疗违法、违规行为与患者的损害后果之间有之间因果关系;、患者有经济损失;、在诉讼时效内。涉及医疗事故争议的医患纠纷案件,法院一般委
2020-05-25
医疗损害是指因医疗行为对患者所造成的人身损害、财产损失、精神损害以及对患者名誉权、隐私权和知情同意权的侵害,是医疗行为所引起的对患方不利的一切事实和后果。医疗损害事实主要包括对患者生命健康权的侵害、对患方财产权的侵害、对患者名誉权的侵害、对患者隐私权
2020-05-25
一级医疗事故,系指造成患者死亡、重度残疾。(二)一级乙等医疗事故:重要器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全不能自理。例如造成患者下列情形之一的:。受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2020-05-25
所以,胡先生可以要求对方返还治疗费用,并要求赔偿损失。另外,根据《消费者权益保护法》第49条的规定,经营者提供商品或服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品价款或者接受服务的费用的一倍。患者接受医疗的行为也是
2020-05-25
第一条因赔偿权利人认为医疗机构实施的医疗行为致患者生命、健康、身体遭受不当损害,起诉要求医疗机构赔偿经济损失和精神损害的,人民法院应予受理。第二条医疗赔偿纠纷案件包括医疗事故损害赔偿案件和因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷案件。第五条在医疗赔
2020-05-25
医疗纠纷,通常是指医患双方对医疗后果及其原因认识不一致而发生医患纠葛,并向卫生行政部门或司法机关提出追究责任或赔偿损失的纠纷案件。由于医疗纠纷发生在医患之间,涉及的当事人以医务人员、医院为一方,以患者及其家属单位为另一方,因此,也可称为医患纠纷。医疗
2020-05-25
新桥医院的诊断结论是右声带原位鳞状细胞癌。由于邹*声带已有1/3被癌细胞侵蚀,只得将其左右声带全部切除。手术后,邹完全丧失发音功能,被鉴定为一级言语残疾。为此,他提出10万元精神损失赔偿,索赔金额达45万余元。患者术后一月复查时,医生发现患者还有其他问题,但
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。