对于工作能力达不到公司要求的员工,许多公司不想要直接炒掉他们,但又不希望他们留在原本的岗位上,于是机会给他们降职降薪的决定。那么,公司调岗降职降薪需要重新签订劳动合同吗?其实在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容的确改变了,因此也有必要更改合同。劳
2024-02-01
依据我国合同法的规定,依法成立的合同是受法律保护的,当事人不能擅自更改合同,如果手改合同是双方协商的,一般是有效的。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。第七十八条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
2023-12-06
借条上还款日期写错了在双方协商一致的情况下可以更改。毕竟根据《民法典》当中的规定,双方当事人协商一致可以变更合同的内容。书写借条前提条件必须是双方存在真实的转款的情况,也就是双方当事人存在借债权债务关系,当然可能有些情况之下,在书写借条的时候,关于借
2023-07-03
合同只要双方协商同意并签字就不算违约,就是合法有效的合同。双方需要遵守合同约定,履行各自承诺办理过户。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的,依照其规定。以上内容就是相关的回答,关于二手房合同中这个更改名字的流程,那么自己应当和对方到房管
2022-12-26
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。如果当事人想对租赁合同内容进行更改,只要双方协商一致,可以就上述条款做出更改。第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
2022-09-01
我国法律规定,当事人协商一致,可以变更合同,对于变更的合同,双方在相关条款上必须签字确认等。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2022-08-22
投标人参与竞争并进行一次性投标报价是在投标环节完成的,在投标截止时间结束后,不能接受新的投标,投标人也不得更改投标报价及其他实质性内容。中标通知书发出后,招标人和中标人应当按照招标文件和中标人的投标文件在规定的时间内订立书面合同,中标人按合同约定履行
2021-12-28
拆迁安置房的协议不能更改名字,因为拆迁协议属于合同性质,双方签定协议后,就能按协议内容覆行合同。取得拆迁后的房产证后,当事人可以按实际情况进行变更。加上职能部门监管不力或者甚至沆瀣一气,造成普遍上安置房的质量不如商品房。但拆迁安置房如果进行了产权登记
2021-10-19
某某市市铁路建设拆迁部门缺乏基本诚信,在逾期交付房屋的情况下,擅自更改合同内容,已经对申诉人何某某的合法权益造成了严重损害。综上所述,申诉人何某某的申诉请求于法有据,于事有理。
2020-05-25
如果已经备案,在商品房签订的3个工作日内,经买卖双方协商一致,需要变更合同核心内容以外的相关条款,开发商企业可以调阅,重新修改打印电子合同。如果还没有上报,在第一次网签后的24小时内,经双方协定后,你可以在合同备案软件上“申请撤销签约”,重新进行签约。
2020-05-25
依据我国劳动合同法的规定,劳动者与用人单位协商一致的,是可以对无固定期限劳动合同的内容进行变更的,变更劳动合同,应当采用书面形式。首先,劳动争议发生后,当事人应当及时协商或及时申请调解以至申请仲裁,避免超过仲裁申请时效,丧失申请仲裁的权利。其次,劳动
2020-05-25
企业强制更改劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”
2020-05-25
依据我国合同法的规定,版权转让协议如果填错了的,双方可以协商更改,如果协商不成的,起诉解决,协议变更后需要进行登记。第七十七条 当事人协商一致,可以变更合同。第七十八条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第八十七条 法律、行政法规规定转
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。