旷工天数是否算作法定节假日旷工天数与公休日及法定节假日的区别，指出旷工不应包括公休日和法定节假日。对于旷工多少天可以解雇的问题，法律没有明确规定，通常由公司内部管理制度自行决定。并讨论了劳动合同解除的条件及因旷工被除名的法律依据的变化情况。现行企业规章制度中包含的“除名”或“
2025-06-15
注销企业是否能够恢复公司注销后的恢复情况。完成注销手续后，公司从法律角度被认定为终止存在，无法恢复。若需恢复，需重新注册新公司。被吊销营业执照的公司需进行清算并申请注销登记。法律上无依据恢复被吊销的营业执照，因此，只能重新注册新公司来继续经营。
2025-06-14
吊销营业执照后法人代表变更问题的探讨吊销营业执照后法人代表变更的问题。吊销营业执照后，企业无法办理法定代表人变更登记，只能办理注销登记。文中介绍了吊销营业执照的几种情况，包括虚假注册、无故不开业或停业以及未按期参加企业工商年检并拒不接受罚款处罚等。因此，企业应遵守法规，确保注册信息真实
2025-06-14
营业执照过期对合同有效性的影响营业执照过期对合同有效性的影响。一般情况下，只要公司未注销，法人资格仍然存在，签订的合同有效。但营业执照过期会导致公司解散和法人资格取消，此时签订的合同无效。处于清算状态的法人只能从事清算为目的的活动，无法缔结新的民事法律关系。因此，解散后的企业法人
2025-06-14
公司注册资本不一致章程有效吗公司注册资本不一致时公司章程的效力问题。注册资本与公司章程紧密相关，包括合资企业的注册资本情况、出资额、出资比例等需明确登记备案。注册资金与注册资本不同，分别反映企业的经营管理权力和法人实体财产权利。公司注册资金可以变更，包括增加和减少，但变更流程繁
2025-06-13
没有办公地点可以注册公司吗没有办公地点是否可以注册公司的问题。指出在无实质性办公场所的情况下，创业者可以通过商务秘书提供的虚拟地址或集群注册方式注册公司。同时，部分城市如深圳等也已批准企业以家庭住址作为有效的注册地点，但需满足相应限制条件。文章还详述了注册公司所需的资料和流程
2025-06-13
劳动关系如何转移企业在进行员工关系转移时的操作要点及注意事项。首先，企业需保留转移原因的证据，包括召开会议说明情况并要求员工签字确认。其次，企业应与员工进行充分协商，注意协商技巧并保留证据。在必要时，及时办理劳动关系解除手续，并依据法律规定处理解除劳动关系的法律风险
2025-06-13
上市公司变更工商登记所需材料上市公司变更工商登记所需的各种材料。包括变更营业执照企业名称、变更住所、变更经营范围、增加营业执照注册资本或变更经营期限、减少注册资本及公司更名等情况下所需的文件。此外，文章还介绍了企业进行工商登记的类别，如有限责任公司、股份有限公司等。变更必须在一
2025-06-13
合作协议书甲乙方基于平等友好、互惠互利原则签订的合作协议。协议内容包括服务赞助和企业宣传合作，明确了双方的权利和义务。合作期限可通过协商续约。协议规定了合作中双方的责任履行、商业保密、违约赔偿等事项。同时，也提到了协议变更、终止的条件和情况，包括双方协商一致、
2025-06-13
坏账准备的重要性及来源坏账准备的重要性及来源。准确核算应收账款是计算坏账准备的前提，包括关注应收账款范围、核算内容真实性等。企业需要特别警惕秘密准备和计提是否充分的问题。同时，坏账准备的计提方法和比例需遵循会计准则，根据实际情况对金额较大和非重大的应收款项进行划分，并关注
2025-06-13
本票的法律分析与防范伪造/假冒本票诈骗、涂改/传真本票诈骗以及假证实/担保/保兑本票诈骗三种本票诈骗形式的特点及法律防范。诈骗分子通过伪造本票、涂改本票、假冒银行证实函电等手段，企图欺骗国内企业获取出口货物或手续费。对于此类情况，需要进行具体分析，如有需要，可咨询律师进
2025-06-12
中外合作经营企业合同制订要点中外合作经营企业合同的制订要点。合同内容需符合相关法律法规，包括合作各方的信息、合作企业的名称和经营范围等主要内容。合同制订过程中需参考相关格式，结合企业实际情况制订条款。合同签署后需提交原件并使用A4纸张打印。如遇与中国法律法规不符的情况，以法律法
2025-06-12
保密承诺书竞业协议区别保密承诺书和竞业协议的区别，包括法律性质、内容要求、法律责任和薪酬收益等方面的差异。同时，文章还讨论了公司要求员工竞业赔偿的问题，指出企业有义务对员工进行竞业限制经济补偿，并详述了补偿的标准和特殊情况的处理。
2025-06-11
公司股权转让后如何处理短期负债公司股权转让后如何处理短期负债的问题。根据相关规定，公司股权转让后应及时通知债权人，并按照法律要求处理原有债务。同时，介绍了企业法人变更、终止以及登记事项变更的相关法律规定，包括法人登记事项变更申请和与实际情况不一致的法律效力等内容。
2025-06-10
工伤伤残鉴定收费及管理规定工伤伤残鉴定的收费及管理规定。详细介绍了收费的依据、对象、主体及标准，包括自治区鉴定、地市级鉴定和县市级鉴定的收费标准。并说明了企业内部鉴定及鉴定过程中仪器辅助检查的收费情况。同时，对重新鉴定的费用承担做了规定。收费所得全额缴入财政国库，纳入预算进行
2025-06-10
重大劳动事故罪对劳动关系的影响重大劳动事故罪对劳动关系的影响。包括员工基本情况和劳动合同签订情况，以及企业变更后员工劳动关系的变更情况和相关法律规定。在重大劳动事故罪发生后，若企业发生变更，需明确说明变更对员工劳动关系的影响以及员工是否有权获得经济补偿。同时，文章还引述了劳动法、
2025-06-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
