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民事侵权第三人相关法律知识

  • 申请工伤后是否可以起诉侵权人

    工伤是由于侵权行为造成的,工伤获得工伤赔偿后,是可以提起侵权诉讼的,要求侵权人赔偿损失。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。

    2020-07-21

  • 工伤赔了还能起诉侵权吗

    工伤赔了还能不能提起侵权诉讼要依据具体情况而定,如果是因交通事故等侵权行为造成工伤的,可以提起侵权赔偿诉讼。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2020-07-21

  • 工伤赔偿和侵权赔偿能否一块得到

    根据上述规定,当工伤待遇与民事侵权产生竞合时,除工伤医疗费用外,法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的,应当扣减第三人赔偿的误工费,因此职工在已经获赔误工费的情况下,仍有权享受

    2020-07-21

  • 侵权责任跟工伤能否同时主张

    可以,依据最高人民法院司法解释的规定,工伤是由第三人侵权行为造成的,受伤职工是可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿的。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿

    2020-07-21

  • 企业能否承担工伤职工民事赔偿

    因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任——工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以

    2020-07-21

  • 上班出车祸可以获得双份赔偿吗

    在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例》的规定处理

    2020-05-25

  • 因第三人造成工伤可否兼得民事赔偿和工伤赔偿

    职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。第一种意见认为,用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工

    2020-05-25

  • 工伤和人损侵权可以同时主张吗

    依据最高人民法院司法解释的规定,工伤是由第三人侵权行为造成的,受伤职工是可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿的。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的

    2020-05-25

  • 雇佣关系中驾驶员的人身损害赔偿问题有哪些

    存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤、死亡的,雇主应当承担损害赔偿责任。如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的处理,普遍地做法是适用

    2020-05-25

  • 一般侵权责任采过错原则归责吗

    一般侵权责任采用过错原则归责。适用过错责任原则时,第三人的过错和受害人的过错对责任承担有重要影响。如果受害人对于损害的发生也有过错的,则构成混合过错,依法可以减轻加害人的民事责任。第一百零六条 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任

    2020-05-25

  • 因产品质量缺陷导致工伤怎么赔

    因产品质量存在缺陷造成工伤发生的,是属于第三人造成工伤的情形,应该由产品的生产者承担责任,用人单位垫付相关费用后,可以向生产者追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2020-05-25

  • 被狗咬伤赔偿的法律依据是怎样的

    《民法通则》第127条有规定:饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担民事责任,由于受害人的过错造成损害的,动物饲养人或者管理人不承担民事责任;由于第三人的过错造成损害的,第三人应当承担民事责任。从本条规定来看,我国动物侵权责任的归责原则是

    2020-05-25

  • 不经过工伤认定程序是否可以直接起诉

    依据我国相关法律规定,未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的,认定工伤后对工伤赔偿不满足的,才能提起诉讼。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2020-05-25

  • 员工上班时间打架受伤,单位是否承担责任

    依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任,而打架受伤的一般不属于工伤。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

    2020-05-25

  • 不当得利适用善意取得吗

    不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法应承担民事责任的行为。善意取得,亦称即时取得,是指无处分权人擅自处分财产权于第三人,如第三人在有偿取得该财产权时出于善意,即依法取得

    2020-05-25

  • 知识产权诉讼中原告主体资格如何确定?

    在侵权诉讼中还需证明该权利具有对抗不特定第三人的效力。在司法实践中,比之一般的民事诉讼,知识产权诉讼被告往往更经常地提出权属抗辩,以在程序上原告主体资格的否定达到对其实体权利主张否定的目的。因而,知识产权诉讼中原告诉讼主体资格的确定尤显重要。

    2020-05-25

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