交通事故中交通费用的定义,即受害人为接受医疗治疗而产生的额外费用支出,这些费用被视为受害人的财产损失,加害人应承担赔偿责任。同时,文章还明确了正式票据的定义,指被国家承认可作为报销凭证的税务发票和收费收据,包括多种票据类型。
2025-09-14
医院出院时收据丢失能否补办的问题,以及工伤保险的报销范围和农民工的工伤保险待遇。收据丢失可以与医院协商补办,工伤保险报销范围包括与工伤相关的医疗费用、长期待遇支付等。农民工也应参加工伤保险,并可在参保地享受工伤保险待遇。
2025-05-18
机关事业单位工伤费用报销的相关规定。需要准备的材料包括工伤认定审批表、医疗费用明细单、收费收据等。办理程序包括受理、审批和报销。办理时限为出院次月的15~20日。同时,申请工伤认定时也需要提交相应的材料,包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以
2025-03-04
一是用不合规原始凭证如票贩手中购买的假发票报销套取现金。以培训费、管理费和咨询费等名义套取现金设立“小金库”,特别是对个体户和民营企业收取的费用,在这些审计“触角”难以伸到的地方,使用白条或白头收据收费等。四是强化责任追究,除了对设立“小金库”的单位
2024-11-02
收据和发票一样都是可以报销的,收据、发票的报销也是企业纳税当中必不可少的环节,发票报销能降低所得税的征收。目前可以报销的项目包含了办公费用、业务费用、通讯费、办公用品等,在实际申报时,需要根据报销内容去写明报销项目。 综上所述,收据是否可以报销还需
2023-08-26
收据和发票都是财务管理中的原始凭证,对于不是很了解财会方面问题的人来说,二者的区分是比较困难的,所以相信很多人都会有这样的疑惑:收据可以当发票来使用吗? 不可以,发票可以作为报销的凭证,列入成本费用;而收据仅仅能够证明发生的现金关系,而无法列入
2023-08-16
先是要拿住院的发票去申请报销,也需要一些住院手册证明,需携带以下材料:急诊如果没用社保卡交费,需要本人拿医院收据、药方、诊断书到社保局办理报销。发生的医疗费用符合报销范围的,可以在此次就医之后,带齐相关的资料到当地社区卫生服务中心机构按照流程进行报销
2022-03-28
不可以,医院收据不符合发票规定。不符合规定的发票,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收。保存期满,报经税务机关查验后销毁。违反发票管理法规,导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的,由税务机关没收违法所得,可以并处未缴、少缴或者骗取的税款
2021-10-19
交通费应当以正式的票证收据为准,正式票据是指国家承认的能够作为报销凭证的税务发票和收费收据,包括正式发票、汽车票、火车票、轮船票、出租车发票以及过路费收据等。在交通事故发生后,交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差标准支付交通费。在法律
2020-05-25
先是要拿住院的发票去申请报销,也需要一些住院手册证明,需携带以下材料:急诊如果没用社保卡交费,需要本人拿医院收据、药方、诊断书到社保局办理报销。发生的医疗费用符合报销范围的,可以在此次就医之后,带齐相关的资料到当地社区卫生服务中心机构按照流程进行报销
2020-05-25
出院的时候收据丢失可以和医院协商补办相关收据的事宜,可以将收据、发票等进行复印,再加上医疗的公章这样一样可以进行报销的。机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患
2020-05-25
在某些项目上要取得合法和适当的报销凭据,即主要是企业从外部取得的发票、收据等。企业对发生的从外部购进或由外部提供的用于职工福利的支出,均应取得必要的发票和收据等凭据,而不应再认为职工福利费支出可以不需要这些报销凭据。其次,只要是在次年度企业所得税年度
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。