怀孕四个月打掉需要多少钱相关法律知识

离婚是指夫妻通过协议或诉讼解除婚姻关系的法律行为。根据《婚姻法》，如果夫妻感情确已破裂且调解无效，应准予离婚。起诉离婚是指夫妻双方无法达成协议，一方向法院起诉，由法

2024-09-07

怀孕离婚有两种程序：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，经过30天的离婚冷静期后再次申请领取离婚证。诉讼离婚只能由女方提出

2024-09-07

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚时，可以通过调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时，应先进行调解，如果调解无效且感

2024-09-07

女方在离婚期间引产不违法。根据中国法律，女性有权选择生育或不生育，因此引产不会触犯法律，这是女性特有的权利。法律规定，在怀孕期间、分娩后一年内或申止妊娠后六个月内

2024-09-07

一般是不可以的，如果是对方胁迫并非自愿的可能构成。第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。(三)在公共场所当众强奸妇女的。(四)二人以上轮奸的。(五)致使被害人重伤、死亡

2024-09-06

因为可以监外执行的人是有严重疾病需要保外就医的、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的人，而这些人都不具备报考驾照的身体条件，所以监外执行不可以考驾照。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执

2024-09-06

根据我国《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚时，可以通过有关组织调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，应进行调解，如果调解无效且感情确

2024-09-06

根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果怀孕急辞工给单位造成损失，单位有权扣除部分工资来承担相应的赔偿责任。被扣除的工资不得低于当地的月最低工资标准。然而，如果怀孕急辞工没有给单位造成损失，单位就没有权力扣发工资。根据法律规定，用人单位可以要求劳动者赔

2024-09-06

2、具体来说，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

2024-09-05

禁养区养殖场补偿标准：一般是由县级人民政府出台禁养区内规模养殖场拆迁工作方案，并明确补贴资金来源、拆迁主体、补偿标准和时间节点等具体事项。存栏畜禽补助标准：有良种等级证书的公猪2000元∕头、怀孕母猪1200元∕头等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由

2024-09-05

怀孕也会被无偿辞退吗？怀孕被辞退也可能会无偿辞退，但是需要一定的条件，下面手心律师网小编就来给大家介绍一下相关内容，希望能给大家带来一定的帮助。公司经理表示自己公司辞退丽丽并不是因为丽丽怀孕，而是因为丽丽不适合现在的工作岗位，因此可以辞退。如果女职工是在试用期怀孕，则可能以不符合录用条件为由被辞退。

2024-09-05

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条和第四十二条的规定，如果员工在孕期，单位不能以裁员或者无过错性辞退等方式来与员工解约，否则属于违法解约。劳动合同的无效或者部分无效的情况包括：通过欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责

2024-09-05

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退或解除劳动合同。如果女职工在孕期无法适应原来的工作，用人单位应根据医疗机构的证明减轻其劳动量或者安排适应的工作。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或

2024-09-05

哺乳期能离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得

2024-09-04

哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。离婚后发现怀孕怎么办：我国《婚姻法》第34条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。　　以上就是手心律师网小

2024-09-04

孕妇在怀孕期间可以选择协议离婚或者向法院提起离婚诉讼。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记

2024-09-04