我国法律对房屋的性质没有做出具体的分类,法律中也没有“住改非”一词。“住改非”是在拆迁补偿中对住宅改成非住宅的一种特定的称谓,所谓住改非,又称住改商,是指国有或集体所有的土地上的房屋,其所有权证上载明的用途为住宅,但实际上用利其沿街的地理位置优势改做
2024-12-05
国家可以依法征收村民的土地和房屋,但必须给予公平的补偿。补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他附着物和青苗的补偿费用。根据《中华人民共和国民法典
2024-12-05
不同省份的高速公路拆房补偿标准存在差异,补偿项目主要根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》确定。补偿内容包括被征收房屋的价值补偿、搬迁和临时安置的补偿以及停产停业损失
2024-12-05
农村宅基地拆迁补偿项目包括房屋补偿费、装饰装潢补偿、附属物补偿、搬家费、临时安置补助费、搬迁奖、院内土地补偿和院外小菜地。宅基地和房屋拆迁的补偿是分开进行的。土地补
2024-12-05
根据《中华人民共和国土地管理法》,国家电网在占用土地时应按照相应标准进行赔偿。赔偿标准包括土地补偿费、安置补助费和青苗补偿费。土地补偿费一般为被征收耕地前三年平均年
2024-12-05
土地拆迁补偿一般只补偿房产证上的房屋面积,不会额外补偿土地面积,除非土地证上的土地面积大于房产上的面积。国有土地上的房屋征收拆迁,补偿标准一般按照房屋产权证明的建筑
2024-12-05
征地是指国家为公共利益的需要,按照法定程序强制征收农民集体所有土地,并给予被征地农民一定的补偿。征地的程序包括征地的批准程序和征地的实施程序。征地补偿费用项目包括土
2024-12-05
根据《土地管理法》第四十八条第三款、第四款的规定,农村征地补偿政策包括征收农用地的土地补偿费和安置补助费。这两项补偿费的标准由省、自治区、直辖市通过公布区片综合地价
2024-12-05
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,被征收的门面房应当在不低于拆迁补偿方案的基础上予以赔偿。赔偿内容包括门面土地的价差损失、经营损失、停业停产损失、门面房
2024-12-05
拆迁祖坟补偿标准没有统一的标准,需要根据当地政府制定的规定确定,一般补偿标准是几千元。法律依据是《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条,要求对被征收人给予公平补偿。
2024-12-05
工业占地赔偿标准主要包括土地补偿费和安置补助费等。征地补偿费的构成包括土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并要安排被征地农民的社
2024-12-05
行政机关出租土地行为要看是否得到土地管理部门批准,获得相关法律部门批准并且符合法律转让要求的那么出租土地并不违法,但是对未经批准擅自转让、出租、抵押划拨土地使用权的单位和个人,市、县人民政府土地管理部门应当没收其非法收入,并根据情节处以罚款。划拨土地
2024-12-04
依据我国相关法律的规定,各级国家机关一律不得搞单位集资合作建房;任何单位不得新征用或新购买土地搞集资合作建房。单位集资合作建房只能由距离城区较远的独立工矿企业和住房困难户较多的企业,在符合城市规划前提下,经城市人民政府批准,并利用自用土地组织实施。单
2024-12-04
车祸身亡赔偿项目包括丧葬金、死亡赔偿金和被扶养人生活费等。根据法律规定,每个项目的赔偿计算标准不同。丧葬费根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额
2024-12-04
根据《土地管理法》的规定,具有集体经济组织成员资格的人在土地补偿费分配前死亡的情况下,征地补偿款可以继承。根据该法的相关条款,征收土地时应当给予被征地农民公平、合理的
2024-12-04
征地补偿属于行政诉讼,当事人可以向房屋拆迁管理部门申请裁决。若对裁决不满意,可以向人民政府申请行政复议解决。如果仍不满意,可以向人民法院提起诉讼。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条规定,若在征收补偿方案签约期限内未达成协议,或被征收房屋所
2024-12-04
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不