农村建房事故赔偿问题的法律思考农村建房事故赔偿问题，实务中的判决理由和结果差异甚大，主要有两种判法(一)房主雇主相互承担连带赔偿责任。第一种判法体现“司法和谐，以人为本”的司法理念。第二种判法体现“执法为民，严格执法”的传统理念。笔者根据我国现行法律规定并结合实务浅谈自己的拙见，谨
2020-05-25
农村建房事故赔偿问题关于，在司法实践中主要有两种判法(一)房主雇主相互承担连带赔偿责任。第二种判法体现“执法为民，严格执法”的传统理念。李某预付8000元安葬死者，后李某和刘某为赔偿问题互相推脱责任，王某的亲属遂将李某和刘某告上法庭。据此，法院判决雇主李某赔偿各种损失76745元
2020-05-25
雇佣关系伤残赔偿标准依据相关司法解释的完全，雇佣关系造成人身损害的，人身损害赔偿的标准适用人身损害赔偿司法解释的规定，由被雇佣人员的伤情确定。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2020-05-25
雇主骚扰保姆要负法律责任吗骚扰他人一般属于违法行为，可以进行治安处罚。《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：。(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚
2020-05-25
雇主对雇员赔偿责任的构成要件受害人是否为雇员是构成该侵权责任的前提条件。根本特征在于其须直接接受雇主的监督，按照雇主的指示为雇主服务。确定行为是否为雇员，不仅要看其与雇主之间有无雇佣合同，而且要看行为时的事实状态。如何确定受雇工作的范围，是确定雇主对雇员赔偿责任的一个关键问题。
2020-05-25
雇主侵权责任是什么,雇工执行职务的行为如何认定广义的雇主侵权责任，包括雇主对雇工在执行职务中所受损害应承担的责任和雇主对雇工在执行职务中致他人损害应承担的责任。当雇工的行为在外观表现上与其职务行为相符且其行为是依雇主的命令所为的行为，或虽未得到雇主的明示，但雇工所办事项确实是为雇主谋利益时，该行
2020-05-25
保姆受伤能申请工伤赔偿吗雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔
2020-05-25
雇佣关系要如何损害赔偿侵权行为责任我国目前法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受
2020-05-25
雇佣关系中驾驶员的人身损害赔偿问题有哪些存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤、死亡的，雇主应当承担损害赔偿责任。如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的处理，普遍地做法是适用
2020-05-25
雇佣关系的认定有时间限制吗某天，原告古某上完白班后替同事上夜班，由于连续作业和光线昏暗，原告古某加工板材过程中被石板砸伤。为此，原告古某请求被告徐某承担雇主赔偿责任，被告徐某以原告古某非工作时间内受伤，其替班行为未经其同意为由，拒绝承担赔偿责任。法院审理认为，原告古某虽不是在
2020-05-25
保姆侵权时雇主承担的责任是什么一是，这个规定只适用于保姆和装修工以个人身份接受聘请向雇主提供劳务的情形，而不适用于雇主与家政、装修公司签订协议后再由公司指派保姆、装修工提供服务的情形，后者适用侵权责任法(草案)关于劳务派遣的规定;二是，雇主对保姆装修工给他人造成侵害的侵权行为承担责
2020-05-25
雇佣关系和承揽关系有什么区别雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其它劳务活动，受雇佣人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系中，所从事的事项范围比较少，包括生产经营活动及其它各项劳务活动，活动技术含量比较低，受
2020-05-25
雇佣人身损害赔偿是怎样规定的经常涉及的雇佣关系中损害赔偿纠纷主要有两种：雇主损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。可见，这些规定把雇佣关系中损害赔偿纠纷的民事责任作为特殊侵权行为责任来处理了。
2020-05-25
临时雇佣关系受伤雇主要赔偿吗第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。城镇居民被抚养人生活费
2020-05-25
劳务关系中出了工伤如何赔偿最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。工伤事
2020-05-25
从事雇佣活动受到他人伤害可要求雇主承担赔偿经公安部门认定，张*林负事故的全部责任，黄*兰不负事故责任。黄*兰受伤当日即被送往如皋市胜利医院就诊，共用去医疗费用计1440318元。原告要求两被告共同赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金合计411272元
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
