可以和解协商解决,协商不成,可以诉讼解决。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。侵害他人
2024-12-06
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人在遭受人身损害后,可以获得多种赔偿,包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费、一次性伤残
2024-12-06
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条,侵权赔偿方式包括人身损害和财产损失。对于人身损害,侵害他人造成的医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出将得到合理赔偿
2024-12-06
根据上述内容,受害人在定残之前应支付七项费用,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费和后续治疗费。其中,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算,按照当地居民收入标准计算,持续二十年。残疾辅助器具费按照合理费用标准计
2024-12-06
幼儿园的保育员对幼儿进行殴打的,是属于侵犯幼儿人身权利的行为,家长可以依据孩子受伤的情况索取赔偿,包括医疗费、误工费、精神损失费等。第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费
2024-12-05
校园伤害事故赔偿标准是指根据我国相关法律规定,校园发生伤害事故时,责任由第三人或学校承担。赔偿范围包括医疗费、护理费等。校园欺凌行为包括身体欺凌、语言欺凌、社交欺凌
2024-12-05
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,受害人遭受人身损害后,赔偿义务人应当承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
2024-12-05
我国法律规定了故意伤害致人死亡的赔偿计算方式。除了赔偿抢救期间的医疗费用外,还需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、护理费等其他合理费用。具体数额根据当地统计数
2024-12-05
经法院主持调解达成由被告烟台某知名医院赔偿原告刘XX医疗费、误工费、护理费、残疾补助费等损失共计人民币12万元。
2024-12-04
故意伤害罪侵犯了公民的人身权利,根据侵权责任法的相关知识,加害人不仅是要有刑罚上的惩罚,还要给到受害者一方相应的经济赔偿。具体的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交
2024-12-04
损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。自定残之月起,赔偿二十年。骨折是指骨的完整性或连续性中断,多为各种暴力损伤所致,也可
2024-12-03
根据《刑法》和《民法典》的相关规定,对于故意伤害罪造成的重伤,应按照实际损失进行赔偿。对于侵害他人人身造成的财产损害,应赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的
2024-12-03
根据中华人民共和国民法典和机动车交通事故责任强制保险条例的规定,交通事故造成的人身损害应当由交强险进行赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助
2024-12-03
人身损害赔偿是指行为人侵犯他人人身权承担金钱赔偿责任的一种侵权责任方式。侵犯物质性人身权的损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费和误工减少的收入等。医疗费包括挂号费、检
2024-12-03
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了人身损害一般赔偿范围,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。医疗费根据医疗机构出具的证明和实际发生的数额确定;误工费根据医疗机构证明和受害人收入情况计算;护理费根据护理人员收
2024-12-03
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定,对于因打架而造成的人身损害,民事赔偿范围包括医疗费、误工费和护理费等。医疗费的赔偿数额根据医疗机构提供的相关
2024-12-02
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。