可获工伤赔偿？本文讲述了一起女保洁员在单位排队买午饭时被患有精神病的保安员打伤的案例。物业公司以事发不是工作时间为由拒绝赔偿，但法院认为该事故属于工作时间前后在工作场所内发生的，与工作有关的预备或收尾工作受到的伤害应该认定为工伤。最终，双方达成调解协议，物业公司支
2026-06-29
医疗事故纠纷处理程序医疗纠纷的处理程序，包括医患双方协商调解、诉前准备工作、提起诉讼、医疗事故技术鉴定、赔偿款的确定以及聘请律师代理等环节。文章指出，解决医疗纠纷的方法有三种，而诉讼是常用途径。在医疗纠纷诉讼中，患方需要做好诉前准备，如联系医务科、投诉、封存病历等。同时
2026-06-28
《人事争议处理规定》《人事争议处理规定》的相关内容。该规定适用于多种人事争议，包括公务员、事业单位、社团组织与工作人员之间因履行聘任合同或解除人事关系发生的争议，以及依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。处理人事争议应注重调解，遵循合法、公正、及时的原则。中央机关及
2026-06-26
设备侵权专利的处罚方式设备侵权专利的处罚方式，包括行政责任、民事责任和刑事责任。行政责任包括责令停止侵权行为、责令改正和罚款等措施；民事责任包括停止侵权、赔偿损失和消除影响等；对于情节严重者，将追究其刑事责任。同时，管理专利工作的部门可以根据当事人请求调解赔偿数额以解决争
2026-06-24
公安机关的调解工作及其重要性公安机关在治安案件处理中的调解工作及其重要性。公安机关通过调解缓和当事人情绪，解开纠纷症结，有利于维护社会安定团结和构建和谐社会。在调解工作中，需要注意正确把握治安调解的条件，做好调查取证工作，并遵循公开原则。调解得当可化解矛盾，促进社会稳定。
2026-06-23
北京密云县人民法院太师屯法庭法官远赴辖区内偏远山村，解决赡养案件北京密云县人民法院太师屯法庭的法官为解决赡养案件，赴偏远山村实地审理和调解的经过。法官们秉持着便民司法的理念，成功地帮助一位无人照顾的高龄老人与其子女达成了调解协议，展现了司法工作的温度与成效。
2026-06-23
试用期工资少给了怎么办试用期工资少给和公司未购买保险的后果及处理方式。试用期工资少给的情况属于劳动争议，劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。公司不交社会保险将受到行政处罚并需承担民事赔偿责任。员工换工作时，需办理社保转移手续，可自行续保或交由新单位办理。
2026-06-18
最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定最高人民法院针对审判人员在诉讼活动中执行回避制度的规定。规定包括回避的情形、当事人及其代理人申请回避的情形、审判人员回避的决定、告知当事人的权利和信息、调解工作中的回避以及违反回避制度的处理和离任后的限制。该规定旨在规范审判人员的诉讼回避行为，维护司
2026-06-15
案情回放刘某在A公司四天的试用期工作并辞职后，要求支付工资的劳动争议案件。仲裁委认定双方存在事实劳动关系，应按照规定的标准支付刘某四天的工资。尽管A公司提出刘某未进行实质性工作等辩解，但仲裁委认为应支付工资。最终，在仲裁委调解下，双方达成协议，由A公司支付刘
2026-06-10
赡养纠纷案件的特点对调解工作的积极影响赡养纠纷案件的特点对调解工作的积极与负面影响。积极影响包括赡养费不是主要矛盾点、争议标的一般不大以及亲情的维系和社会舆论压力有助于调解。然而，负面影响则包括多被告使调解困难以及原告行动不便导致的多次调解不可行。赡养纠纷案件的特点既带来了挑战也带来了机
2026-05-31
律师调解制度的试点工作律师调解制度的试点工作。该制度通过律师作为中立第三方主持调解，帮助纠纷当事人达成协议解决争议。在人民法院、公共法律服务中心和律师协会等不同机构设立律师调解工作室或中心，以提供公益性调解服务，组织律师参与矛盾化解和纠纷调解。
2026-05-26
一、交通事故调解协议的法律效力认定交通事故调解协议的法律效力认定问题。调解成功达成的协议不具备强制执行力，但可以通过公证化或法院制作调解书的方式赋予其强制执行力。同时，交通诉前调解的时间限制应限定为一个月，过长或过短都不利于调解的成功。调解成功时，人民调解工作室不得收费；调解不成，则
2026-05-26
交通事故诉讼中的调解程序交通事故诉讼中的调解程序。调解分为两种情况，一种是由人民调解工作室进行，另一种则由法院立案庭的法官等进行。交通事故调解的时间限制和调解期限的计算方式被详细阐述，同时调解时间和地点的约定以及不予调解的情况也被介绍。当事人需在收到交通事故认定书后十日内提
2026-05-25
专利侵权的管辖权中华人民共和国专利法中关于专利侵权的管辖权问题。当事人可通过协商或起诉解决专利纠纷，管理专利工作的部门可处理侵权行为并调解赔偿数额。管理专利工作的部门调解范围包括多种专利纠纷，当事人因专利申请权或专利权的归属发生纠纷时可请求中止有关程序。
2026-04-01
误伤工友被暂扣工资是否合法工作中误伤工友后被暂扣工资是否合法的问题。指出公司因工作原因扣工资是不合法的，应承担责任并根据过错程度要求赔偿。若厂方未购买工伤保险，需自行赔偿；如购买了保险则由社保机构赔偿。用人单位不得克扣工资，如有纠纷可通过调解、举报、仲裁或起诉解决。同时，用人
2026-03-31
白某起诉医院索赔医药费案件白某因在医院治疗过程中使用激素导致左股骨头坏死并起诉医院索赔的案件。经鉴定，医院医疗行为与白某股骨头坏死有间接因果关系，且未履行告知激素可能产生副作用的义务，应承担相应责任。在一审法院判决医院赔偿经济损失后，医院上诉至北京一中院。二审法院通过调解工作
2026-03-31
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
