股份有限公司合并协议范本甲股份有限公司和乙股份有限公司合并的事宜。合并过程中，甲方为存续公司，乙方为解散公司。双方约定了具体的合并条款，包括股份折算、股票发行、权利义务、异议处理等内容。协议生效后，需向工商局申请核准合并，并向政府主管机关申请增加股本发行上市。同时，双方还需
2025-06-26
土地转让协议标准格式土地转让协议范本内容如下，但值得注意的是土地所有权属于集体，个人无权转让。宅基地转让，必须经过村委会同意，不得私自进行。宅基地一旦转让，就不会再申请到宅基地了，还请慎重。
2024-10-24
工伤赔偿协议范本
2024-09-25
自愿离婚协议范本：专业律师指导，保障您的权益职务侵占到公安机关，公安机关对于材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复
2024-09-21
如何协议离婚及离婚协议范本协议离婚是指婚姻关系双方自愿解除婚姻关系，并以协议方式就财产分割、问题达成一致的意见，到婚姻登记机关提出申请，要求离婚的方式。协议离婚的前提条件是当事人须为合法夫妻并
2024-08-24
员工自行申请放弃工伤鉴定协议范本本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：
2024-08-03
自愿离婚协议范本：依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第四百八十二条的规定，人民法院应当在收到申请执行书或者移交执行书后十日内发出执行通知。
2024-01-27
专利申请代理协议范本一、甲方委托乙方代理服务甲方名称为__________（暂定名）的设计或技术，进行__________专利向国家知识产权局的申请共______________个。 二、乙方负责甲方的专利撰写、外观拍照制图，申请申报、审查补正、答复审查意见，直到取得国家知识产权局的专利授权通知或
2023-08-21
法定代表人变更协议范本自2017年____月____日起我公司法人代表由____变更为____，旧法人代表此日前所从事的所有业务所遗留的所有权利和责任一并由新法人承担。第十八条 企业法人申请变更登记，应当在主管部门或者审批机关批准后三十日内，向登记主管机关申请办理变更登记。1)法定代表人签署的
2023-08-03
吸收合并协议范本___股份有限公司与___房地产开发有限公司董事会代表经充分协商，就甲方吸收合并乙方事宜一致达成协议如下：。但是，合并手续于该日不能完成时，甲乙双方可以协议延期。一方或双方合并申请未得批准时，本协议失效。
2023-02-08
简易离婚协议范本内容包括哪些自愿离婚的夫妻双方，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。法院离婚程序第一步，起诉。调解，在审理离婚材料后，法院不会立即进行庭审，而是在庭审前进行调解，调解不成的，才会开庭审理。
2022-12-14
最新公司合并协议范本________股份有限公司与________股份有限公司董事会代表经充分协商，就双方实行合并事宜，一致达成协议如下：。甲乙双方合并后新设丙公司的资本总额为____元，股份总数为____股，每股____元最新公司合并协议书范本最新公司合并协议书范本。一方或双方申请未获批准时，本
2020-05-25
证券短信服务协议范本甲乙双方就甲方向乙方提供手机或小灵通短信资讯服务，本着自愿、诚实信用、互惠互利的原则，特签定本服务协议。甲方所确定的具体短信服务内容以本协议附件《****证券股份有限公司湛江解放东路证券营业部短信定制服务开通申请表》为准。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
