当前位置:手心律师网首页 > 裁员赔偿标准相关法律知识

裁员赔偿标准相关法律知识

  • 孕期裁员赔偿金法律规定

    《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿

    2024-04-16

  • 公司裁员是否需要支付经济补偿金?

      在实践中,法律规定公司裁员赔偿标准是怎样的呢?阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。  以上就是手心律师网小编为您整理的法律

    2024-04-15

  • 公司裁员是否需要支付经济补偿金?

    公司裁员要给经济补偿金,违法裁员则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终

    2024-04-15

  • 被公司裁员是否有赔偿?请律师为您解答

    若公司裁员不是合法裁员的,劳动者被裁员,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。若公司合法裁员,应当支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

    2024-04-11

  • 法律专家解读伤残赔偿标准的相关问题

    单位裁员要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第一款第一至五项规定,(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十

    2024-04-11

  • 裁员赔偿计算标准的详解

      裁员属于劳动合同解除的一种方式,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 

    2024-04-11

  • 经济补偿金和赔偿金的区别

    经济补偿金和赔偿金的区别:二者的适用情形不同,且支付标准不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的,且适用于用人单位违法解约或者终止劳动合同的情形,而经济补偿金适用于单位裁员或者无过错性辞退员工等情形。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依

    2024-04-04

  • 单位裁人时应如何进行赔偿?

    当前市场环境不佳,许多企业经营困难,导致亏损,因此考虑裁员以节省成本。根据劳动合同法的规定,裁员必须符合一定条件,如长期亏损、资不抵债、严重拖欠工资、频繁发生经济官司等。公司裁员的赔偿标准为提前一个月通知加上工作年限乘以月平均工资,但月平均工资和工作

    2024-03-15

  • 劳动关系解除后的赔偿标准

      劳动裁员赔偿标准如何计算?《劳动合同法实施条例》第二十七条对此进行了明确,“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。  上文就是手心律师网小编对于劳动裁员赔

    2024-03-07

  • 法律规定怀孕期间裁员赔偿标准调整与解读

      法律规定怀孕期间裁员赔偿标准是怎样的?  3、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的劳动者;  5、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员书。  上文就是手心律师

    2024-03-02

  • 公司裁员如何合理赔偿员工

    裁员是指企业由于经营不善等经济原因解雇多个劳动者的情况。合法的经济性裁员应按照劳动合同法规定,用人单位根据劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

    2024-03-02

  • 企业裁员的赔偿是怎么计算的

      裁员属于劳动合同解除的一种方式,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。  通过对文章的阅读,相信大家对于企业裁员的赔偿是怎么计算的以及有关知

    2024-02-01

  • 劳动法搬厂裁员赔偿标准

      单位异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应

    2024-01-29

  • 最新公司裁员赔偿标准

    依据劳动合同法的规定,用人单位进行裁员时,要对被裁劳动者进行一定的经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

    2024-01-28

  • 裁员赔偿是否需要纳税

    搬迁房屋赔偿标准并没有统一的法律规定。各地的拆迁补偿标准也会有所不同,具体以补偿数额以拆迁公告为准。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:。(三)因征收房屋造成的停产停业损失的

    2024-01-27

  • 裁员赔偿计算标准解析

    用人单位裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-01-23

< 2 3 4 5 6 7 8 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师