试用期2个月合同几年试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。
2024-01-18
员工派遣期一般是几年也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。不同的用工机制，工作内容虽然相同，但由于“正式编制、非正式编制”之分，使得派遣制员工的心理落差较大，劳务派遣员工就
2023-09-11
工作十几年解散赔偿用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照劳动合同法规定，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准
2023-09-06
劳动合同一般签几年1，劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳动合同的期限指劳动合同起始至终止之间的时间，是劳动合同的必备内容之一。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用
2023-07-27
自行清算程序是怎样的公司需派专人到工商局网站上下载公司清算的备案表。公司应在工商局认可的市级报纸上就解散事宜进行公告90天，以便债权人申报债权。公司应致力于安排员工解除劳动合同关系的一系列事宜。这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。只是明确了法院受理破产
2022-09-13
我国劳动合同一般是几年无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期
2022-08-29
解除劳动合同最高补偿几年经济补偿支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同
2022-08-26
单位与员工一般劳动合同都签几年劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
2022-08-04
解除劳动合同后几年可以仲裁因不可抗力或者有其他正当理由导致仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，继续计算仲裁时效的期间。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-04-24
上班十几年被辞退有补偿吗(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-17
残疾人就业保证金公司设立几年免交在职人数30人以下的小微企业，在注册3年之内可以免交残疾人就业保证金。第十六条：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下的小微企业，免征保障金。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同
2021-10-22
劳动合同关系几年内诉讼有效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳
2020-07-21
劳动保障公益岗几年解除合同公益性劳动岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，所以劳动合同期满或者出现《劳动合同法》39条情形的，可以解除劳动合同。地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会
2020-07-21
劳动争议案件最多能赔偿几年依据我国相关法律的规定，如果因劳动合同解除产生的争议，劳动者工作每满一年可以要求支付一个月工资，最多支付12年。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
2020-07-21
离职几年后做职业病鉴定是否还可以可以申请职业病检查。根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗的，如果你从事的是有毒有害作业，在你离岗是单位是有义务给做职业病检查的。《劳动合同法》第42条规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观
2020-05-25
劳动合同约定女工几年内不得结婚生子,否则付违约金有效吗C、女工怀孕流产的待遇，女工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假，怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间工资照发。
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
