劳动争议仲裁申诉书的要求劳动争议仲裁的申诉人应当向劳动争议仲裁机构提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。没有书面申请的，劳动争议仲裁机构会不予受理。申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。
2023-10-07
劳动仲裁可以委托他人代为参加吗委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任
2023-10-07
对工伤鉴定结果不服怎么办对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。受伤职工与用人单位就工伤发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服
2023-10-06
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2023-10-04
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2023-10-02
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2023-09-30
劳动局可以咨询工资问题吗用让人单位无故拖欠劳动者工资;用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳
2023-09-28
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2023-09-27
劳动仲裁一般多久出结果劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经
2023-09-25
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2023-09-25
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2023-09-24
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2023-09-23
怎么签外企工作的合同根据我国现行法律，外企招聘中国雇员，须通过国家特许的外事服务机构办理。如果中国公民绕过外事服务机构，直接与外企签订劳动合同，一旦发生纠纷，中国的劳动争议仲裁委员会及人民法院将不予受理。发生劳动争议后，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起60日内向
2023-09-21
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2023-09-20
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2023-09-19
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2023-09-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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