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劳动争议处理程序相关法律知识

  • 解决劳动争议的程序有哪些

    劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁。根据这一规定,我国劳动争议的解决方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。

    2022-09-06

  • 劳动仲裁处理的程序包括哪些

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    2022-08-25

  • 劳动争议管辖法院是如何选择的

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议案件在诉讼阶段的管辖地与劳动仲裁时的管辖地没有必然联系,诉讼阶段不是以劳动仲裁机构的所在地法院为管辖法院。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

    2022-08-24

  • 劳动仲裁程序需要多长时间

    一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁一般六十天内出结果。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主

    2022-08-09

  • 劳动仲裁案件的程序都有哪些

    2、劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

    2022-08-02

  • 劳动仲裁程序要多久时间结束

    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

    2022-07-30

  • 劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销多久无效

    如果被依法撤销的,则撤销后自始无效;如果当事人及时起诉的,则在判决书下达前暂时未生效。第四十九条 ,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

    2022-07-26

  • 劳动争议可通过什么程序解决

    当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起

    2022-07-15

  • 劳动争议可通过什么程序解决

    当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起

    2022-07-12

  • 劳动仲裁程序流程有哪些

    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

    2022-06-17

  • 劳动监察不予受理有哪些情形

    不在其受案范围内,例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的;或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理,实行两审终审制。

    2022-06-16

  • 一般劳动仲裁有用吗

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。

    2022-06-15

  • 劳动仲裁经过的程序有哪些

    第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。

    2022-06-15

  • 劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的

    因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请仲裁。

    2022-06-02

  • 如何撤销劳动争议仲裁裁决,具体情形有哪些

    1、用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,具体情形有:适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序等情形。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。3

    2022-06-01

  • 劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁审查申请后怎么处理

    仲裁委员会经审查认为调解协议的形式和内容合法有效的,应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的,在规定的期限内,可以向基层人民法院起诉。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的

    2022-05-19

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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