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劳动争议处理程序相关法律知识

  • 劳动争议仲裁的意义和程序

    劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序,需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时,文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。

    2025-06-15

  • 雇佣关系和员工劳动关系的区别

    雇佣关系和员工劳动关系之间的区别。首先,两者的主体范围不同;其次,主体间的地位不同,劳动关系具有管理与被管理的关系,而雇佣关系则相对独立;第三,两者适用的法律性质不同;第四,劳动争议处理程序不同;第五,劳动者遭受人身损害后的赔偿责任不同;第六,受国家

    2025-06-14

  • 劳动者维权的证据要求

    劳动者维权中的证据要求,包括需要提供哪些证据以及如何收集证据。在劳动争议中,劳动者需要承担提供证据的责任,而雇主掌握的证据需由雇主提供。文中还介绍了劳动争议仲裁的程序,包括受理、调查取证、调解、裁决和执行阶段。

    2025-06-14

  • 一、劳动关系和雇佣关系的区别

    劳动关系和雇佣关系的区别。它们在主体范围、主体地位、特征、劳动争议处理程序及适用法律等方面存在明显差异。劳动关系涉及劳动者与用人单位,具有隶属关系,主要适用于劳动法律法规;而雇佣关系则涉及公民之间或公民与法人之间,主体地位平等,主要适用于民事法律法规

    2025-06-14

  • 事业单位产假扣发奖励性绩效工资的维权途径

    事业单位产假期间扣发奖励性绩效工资的维权途径。劳动者可通过劳动仲裁维护权益,包括了解劳动仲裁的概念、适用条件、管辖和地域范围以及基本程序。劳动者应在争议发生后一年内提交仲裁申诉书,经仲裁委员会受理并决定后,通过开庭辩论和调解等环节来争取自身权益。

    2025-06-09

  • 工伤鉴定程序

    工伤鉴定的整个流程,包括工伤鉴定申请、医疗鉴定、复查鉴定以及争议处理等环节。其中涉及了职工所在单位的申请流程、劳动鉴定委员会的审查及鉴定流程、职工对鉴定结论不服的复查流程以及工伤事故报告书的提交要求等内容。此外,文章还提到了企业职工发生工伤事故后如何

    2025-06-07

  • 劳动和社会保障部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函

    劳动和社会保障部办公厅关于处理工伤争议的相关问题,包括工伤保险待遇争议的处理方式、劳动争议仲裁委员会裁决范围及在工伤保险行业统筹移交中的工伤保险待遇支付问题。同时,文章还介绍了劳动争议的解决程序,包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。

    2025-06-07

  • 工伤理赔时间及程序

    工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间,并指出如果在程序上发生争议,可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外,文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料,以及工伤赔偿的不同项目和标准。

    2025-06-05

  • 劳动仲裁程序的概述

    劳动仲裁程序的概述,包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。

    2025-06-03

  • 工伤申报程序

    工伤申报的程序。事故发生后或职业病诊断起,企业需及时向劳动保障行政部门报告工伤并提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在收到报告后会组织调查,并在一定工作日内作出工伤认定决定。企业、职工及家属在调查过程中应积极配合。如有争议,按劳动争议处理规定解决。

    2025-06-02

  • 工伤劳动能力鉴定程序

    工伤劳动能力鉴定的程序。在工伤医疗期间或医疗期满无法工作的情况下,应进行劳动能力鉴定。程序包括填写申请表、提供病历和相关材料、审查申请、组织鉴定、医学诊断和发放等级证明书等步骤。职工对鉴定结论不服的可申请复查或重新鉴定。解决工伤争议则按照劳动争议、行

    2025-05-28

  • 皮肤伤害的司法鉴定程序和赔偿范围

    皮肤伤害的司法鉴定程序及相关赔偿规定。申请工伤鉴定是确认赔偿的基础,赔偿范围包括工伤医疗待遇、伤残补助金、伙食补助等。解决争议可通过劳动监察部门或劳动仲裁。文中还介绍了相关术语定义,如重伤、轻伤、轻微伤,以及鉴定原则、时机和处理伤病关系的原则。

    2025-05-28

  • 解聘备案手续的受理范围

    失业保险关系属地原则下,各级就业服务机构办理解聘备案手续的规定和流程。包括青岛市、五市三区就业服务中心以及省就业办的受理范围。同时,文章还介绍了劳动争议仲裁的程序、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的诉讼处理方式以及集体合同争议的解决方法。

    2025-05-27

  • 劳动关系确认的法律性质

    劳动关系确认的法律性质,依据我国法律规定,劳动关系确认并非终局裁决。文章详细阐述了劳动仲裁作出终局裁决的两种情况,并介绍了劳动仲裁的起源和中国的劳动争议处理制度发展历程。包括协商、调解、仲裁和人民法院审理等程序,以及劳动争议的处理范围。同时,《劳动法

    2025-05-26

  • 工伤鉴定赔偿期限及相关程序

    工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿审核的期限及相关程序。工伤认定申请后劳动部门将在15日内审核材料,60日内作出决定。劳动能力鉴定需在治疗伤情稳定后进行,大约需要六个月左右时间。工伤赔偿审核期限大约一个月左右。若发生争议,处理时间可能延长数年甚至数十年

    2025-05-18

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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