当前位置:手心律师网首页 > 诉讼请求争议仲裁相关法律知识

诉讼请求争议仲裁相关法律知识

  • 合同诉讼时效怎样规定的

    诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议,保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的,在于促使当事人尽早行使权利,尽快解决当事人间的纠纷。一般的合同纠纷按照民法通则的规定,诉讼时效为二年,几类特殊的争议,如租赁合同

    2020-05-25

  • 撤销权的诉讼时效

    (一)因重大误解订立的;当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。第五十七条合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。第五十八条合同无效

    2020-05-25

  • 民事纠纷有权冻结拍卖房产吗

    民事纠纷又称民事争议,是法律纠纷和社会纠纷的一种。发生了民事纠纷,当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解,也可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。行政裁决是指行政机关或法定授权的组织,依照法律授权,对当事人之间

    2020-05-25

  • 解除劳动关系工会可以调解吗

    塑料制品公司认为其开除行为有规章制度依据,在开除郑某前履行了全公司范围员工的征求意见,开除行为合法有效。经过劳动争议仲裁后,2015年8月18日,郑某起诉至法院,请求判令塑料制品公司支付其违法解决劳动关系经济赔偿金49230元并承担本案诉讼费用。就本案而言,塑料

    2020-05-25

  • 劳动争议调解仲裁时效为多久

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时规定,诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。此外,法律还规定,劳动关系

    2020-05-25

  • 劳动仲裁股东可以起诉公司吗

    股东要求公司向其签发出资证明或股票的诉讼;股东请求确认公司设立无效的诉讼;公司是独立的法人,权利义务均由公司承担,股东不承担公司债务。所以,发生劳动争议的,只能以公司为被申请人。

    2020-05-25

  • 案例分析是否属于劳动仲裁管理范围

    综上所述,根据《企业劳动争议处理条例》第2条之规定及诉讼规则,申诉人对答辩人提出的申诉请求不属于劳动仲裁的受理范围,请求依法予以驳回。

    2020-05-25

  • 员工不服劳动仲裁起诉状怎么写

    原告与被告一案,因不服苏州市吴中区劳动仲裁委员会吴劳人仲案字第XX1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。据此,为了维护自己的合法权益,原告无奈向苏州吴中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委对此不予支持或不予处理,于法无据。综上,请求贵院依法查清事实,支持

    2020-05-25

  • 劳动维权时一定要注意过期失效问题

    劳动法第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”这里的“应当”是指劳动者知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起算。法院同样会以劳动法规定的申诉时效驳回劳动者的诉讼请求。

    2020-05-25

  • 提起劳动纠纷诉讼应具备哪些条件?

    劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。一是给付的请求,即请求人民法院认定原告的请求权,责令对方履行义务,如给付工资、劳动保险、资金等;当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后

    2020-05-25

  • 公司与员工发生劳动争议诉讼时效

    劳动争议仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后,在法定期间内不行使权利,即丧失仲裁机构予以保护的权利。也就是说,一旦错过仲裁时效,权利人的胜诉权就被消灭,即丧失了请求仲裁委员会保护的权利。劳动法中的仲裁时效是这样规定的:“提出劳动争议的一方

    2020-05-25

  • 拖欠工资如何向法院申请支付令

    《劳动争议调解仲裁法》没有规定申请支付令的程序,只规定人民法院应当依法发出支付令,因此,可以理解为劳动者申请支付令应当适用民事诉讼法的有关规定。在《民事诉讼法》中,劳动者向人民法院提交的申请书应当写明请求给付的具体数额和所根据的事实与证据。

    2020-05-25

  • 劳动仲裁诉讼书怎么写

    请求法院对郑州市劳动人事争议仲裁委员会郑劳人仲案字〔2012〕0039号仲裁裁决书的第二项至第六项的错误裁决进行纠正,依法判定原告的仲裁请求,依法判决被告支付原告的双倍工资、未发放的业务提成、离职补偿金及加班费,补缴在职期间的社会保险。原告认为,郑州市劳动人

    2020-05-25

< 1 2 3 4 5 6 7
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师