合同是否要约定发票我国合同法对合同要不要约定发票是没有规定，但如果法律规定要开具发票的，就算合同没有约定，也要按法律规定开具发票。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本
2020-05-25
承诺变更应注意的问题有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。
2020-05-25
主合同与从合同争议解决方式不一致怎么办一般情况下，主合同与从合同文本中均有约定争议解决办法，如果主合同与从合同约定的争议解决办法不一致，就可能形成冲突。第一种冲突类型，虽然主合同与从合同均约定通过诉讼方式解决合同争议，但主合同与从合同约定选择管辖的法院不一致，即约定管辖法院存在冲突。反之
2020-05-25
签订合同时在约定解决争议的方式条款时应当注意什么依据我国合同法的规定，签订合同时约定解决争议的方式时，要注意的问题包括解决问题的方式、仲裁机构的选择、管辖法院的选择等。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(六)履行期限、地点和方式;第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁
2020-05-25
无效合同适用调解吗依据我国合同法的规定，无效合同产生争议的，当事人可以通过协商或者调解的方式解决合同纠纷。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院
2020-05-25
合同纠纷中还可以经营吗合同产生纠纷的，对经营活动是没有影响的，还可能继续进行经营活动，而依据合同法的规定，合同纠纷是可以通过起诉的方式解决的。是指合同当事人因履行书面合同而发生的所有争议。现实生活中，绝大多数合同纠纷是书面合同纠纷。
2020-05-25
房屋租赁合同的租金怎么算依据我国合同法等法律的规定，房屋租赁合同是租金的数额由双方共同协商确定，除了租金的数额，还应该约定租金支付方式和时间等内容。第七条 房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。(一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所;(九)争议解决办法和违约责任;合同中约定违约责任
2020-05-25
附条件合同的纠纷如何解决双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照调解协议书履行各自的义务。由于调解协议书不具有法律强制力，一方当事人不履行的，对方当事人不能就此请求人民法院强制执行，但可以采用其他方式来解决争议。合同纠纷经人民法院审理并作出判决后，
2020-05-25
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法依据我国《合同法》的规定，产生合同纠纷的时候，合同纠纷处理的方式包括协商解决、申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生
2020-05-25
诺成和实践合同的常见失误救济方法计划、进度、方式、地点、当事人的保密义务、技术成果的归属和分享、验收的标准和方法、研究开发费用的支付方法和方式、开发项目中某些关键术语的解释、争议的解决方法、违约责任以及损害赔偿的计算方法等等。将上述内容明确化有助于双方当事人明确各自的责任，准确地履
2020-05-25
合同法中的免责条款是什么意思免责条款，有广义和狭义之分。因此，免责条款是指当事人双方在合同中事先约定的、旨在限制或免除其未来责任的条款。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立
2020-05-25
签了居间合同付款时间有问题怎么办依据我国合同法的规定，双方签订居间合同后，对合同的内容有争议的，双方可以通过协商的方式处理，协商好后可以签订补充协议，协商不成的起诉解决。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。居间合同中居间人的义务就是委托人的权利。居间人
2020-05-25
拒付合同款应付违约金吗看合同上是否有违约金。未按合同规定时间付款，就已经是违约了。违约方拒付违约金的，可以先协商解决;协商不成，可以通过至法院诉讼的方式进行维权索偿。争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;
2020-05-25
劳动合同终止争议的解决方式是什么1、对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。
2020-05-25
劳务派遣合同的有效期多久劳务派遣合同的有效期，依据劳务派遣合同约定的时间而定，如果双方没有约定的，双方可能补充约定，按者按合同习惯确定。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(六)履行期限、地点和方式;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第六十一条 合同生效
2020-05-25
辞职后公司逼着干活怎么办依据我国劳动法的规定，职工离职后用人单位逼着劳动者工作的，是侵犯劳动者利益的行为，可以通过协商、申请调解、仲裁等的方式解决纠纷。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
