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哺乳期怎么算相关法律知识

  • 哺乳期离婚孩子由谁抚养

    根据《民法典》第一千零八十四条,离婚后父母与子女的关系不会消除。离婚后,父母仍有抚养、教育和保护子女的权利和义务。对于不满两周岁的子女,原则上由母亲直接抚养。已满两

    2024-06-20

  • 孕妇被非法开除,赔偿金额应如何确定?

    《妇女权益保障法》第26条规定,单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解雇女职工。根据《劳动合同法》和《妇女儿童权益保护法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单

    2024-06-18

  • 哺乳期口头辞退能要求赔偿吗

    依据我国劳动合同法的规定,女职工在哺乳期内是不能辞退的,如果非法辞退女职工的,就需要对期进行相应经济补偿。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(一)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳

    2024-06-16

  • 哺乳期公司解散怎么赔偿

    由于不属于“劳动合同解除”,因此哺乳期对赔偿没有影响。在此情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人

    2024-06-16

  • 离婚后哺乳期的孩子的抚养权归属问题

    根据《民法典》规定,离婚后的哺乳期孩子原则上由母亲抚养。如果一方不直接抚养子女,应按约定时间支付抚养费,并享有探望子女的权利。根据相关法律规定,父母与子女的关系不因

    2024-06-16

  • 离婚未成年智障儿抚养权怎么判定

    虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活:。对这个年龄段的未成年子女的抚养归

    2024-06-15

  • 哺乳期遭到家暴可以离婚吗?

    女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。《民法典》关于离婚冷静期制度的规定只适用于协议离婚,对于有家暴情形的,当事人可向法院起诉离婚,起诉离婚不适用离婚冷静期制度。不符合离婚登记申请条件的,不予受理。综上所述,哺乳期间女方

    2024-06-14

  • 哺乳期出轨离婚怎么判

    抚养费般按收入30%来计算,也要根据当地生活水平和收入来定。可倾向于弱者,出轨情况能加快离婚进程。起诉离婚法院会照顾无过错方。这种情况对老公处罚;表现经济上财产分割上多分些给无过错方,并付给儿女抚养费到18岁。至于其处罚,法律并无明文规定。孩子随再离双方都

    2024-06-13

  • 哺乳期妇女是否一定能取得保释候审?

      哺乳期可以取保候审。  (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;  (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;  (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候

    2024-06-11

  • 夫妻俩离婚孩子怎样共同抚养权?

    共同抚养就是轮流抚养;在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,法院可予准许。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

    2024-06-10

  • 女职工在哺乳期内被辞退会有什么经济补偿吗

    女职工在哺乳期内,用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-06-09

  • 孩子在哺乳期离婚怎么办

    根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条,孩子在哺乳期时,可以通过协议离婚的方式解决婚姻问题。具体程序为:夫妻双方自愿离婚并签订书面离婚协议,然后亲自到婚姻登记

    2024-06-09

  • 员工一入职就怀孕是否可以解除劳动合同

    根据《劳动合同法》第39条的规定:劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并可以不支付经济补偿金:。中华人民共和国劳动法第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。

    2024-06-07

  • 哺乳期单位能单方面解除合同吗

    女性哺乳期是指是指女性生产后至其孩子满周岁期间。我国劳动法对女性怀孕及哺乳期进行了保护,用人单位需要支付其应得的工资待遇,且不得随意辞退该员工。由于哺乳期内是禁止单位提出解除合同的。

    2024-06-07

  • 企业搬迁赔偿标准:律师解读与权益保护

    根据《中华人民共和国劳动法》第29条和第63条的规定,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同,也不得安排她们从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作和哺乳期

    2024-06-07

  • 了解哺乳期时间规定的重要性

    根据《刑法》第289条和第290条的规定,达成刑事和解协议不能减轻处罚,但可以从轻处罚。对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议,人民检察院可

    2024-06-07

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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