哺乳期公司调岗关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题，人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。①不得在女职工怀孕期、产期、
2024-12-29
哺乳期调岗降薪合法吗补偿又是怎样的法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继
2024-12-29
哺乳期家庭暴力离婚是否可以要求赔偿根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条，婚姻关系存续期间，无论女方是否处于哺乳期，只要男方对女方实施家庭暴力，男方就是有过错，女方作为无过错方可以要求离婚损害赔偿。
2024-12-24
分居期间不让看孩子怎么办夫妻分居期间一方不让另一方看子女的，双方可以协商处理好这些问题，如果协商不成的可向法院提起诉讼解决。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第四十八条 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费
2024-12-23
离婚后孩子抚养权归谁夫妻离婚后孩子的抚养权归谁是一个常见的问题。根据《婚姻法》的规定，离婚后子女的抚养和教育权仍属于双方父母。在离婚后，哺乳期内的子女一般由母亲抚养，哺乳期后的子女如果
2024-12-19
10年工龄辞职后的合理补偿解雇是指劳动合同解除的行为，当劳动合同解除条件满足时，由一方或双方表示意愿使劳动合同终止。根据《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的规定，单位在孕妇怀孕期、哺乳期等特定时期内不能解除其劳动关系，劳动合同期限应顺延，并且工资、福利等待遇不应改变。如果用人
2024-12-18
起诉离婚孩子归谁抚养诉讼离婚是夫妻无法达成一致而向法院提起诉讼，要求法院判决离婚。这种方式需要时间和费用。关于起诉离婚后孩子的抚养问题，根据法律规定，哺乳期内的子女原则上由母亲抚养。如
2024-12-13
哺乳期离婚：维护女方权益的法律指导8月13日起正式实施的《婚姻法司法解释(三)》中，对夫妻婚内财产分割的规定引起了热烈反响和讨论。一起涉及房产归属的离婚案例成为人们关注的焦点。案例中，张某与李某离婚后争
2024-12-13
劳动者上班时脑出血的赔偿问题根据《民法典》第一千零九十一条规定，如果在哺乳期内离婚，没有赔偿标准。法律没有明确规定哺乳期离婚的赔偿问题，只有当一方出现了重大过错，另一方（无过错方）才有权请求损害赔偿。重大过错包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等情形。因此，在
2024-12-13
妻子在怀孕期间出轨丈夫真的不能要求离婚吗虽然一般来说女方在孕期、哺乳期、中止妊娠后是可以去法院起诉离婚的。男方在上述期间内，除非存在以下情形，否则不得向法院起诉离婚：。女方怀孕系婚后与他人通奸所致;女方小产后，身体健康已恢复;男方受虐待，不堪忍受的;一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。女
2024-12-12
实际抚养人追偿抚养费案由是什么依据我国相关法律的规定，实际抚养人向抚养费给付人追讨抚养费而向法院提起诉讼的，民事诉讼的案由是抚养费纠纷。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
2024-12-12
哺乳期离婚：抚养权归属的法律分析离婚后父母双方都有抚养权。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女，但不直接抚养的一方应当按月支付抚养费给直接抚养一方。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女，父母
2024-12-09
因女方出轨离婚孩子的抚养权归谁对于孩子抚养权问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人意见。 一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养费。 综上所述，我们知道了即使
2024-12-07
孩子抚养权《》第三十六条第三款规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。 第一，哺乳期内的子女由母亲抚养。 最高人民法院规定：人
2024-12-07
抚养费是一方承担还是双方承担依据我国相关法律的规定，抚养子女的责任是由父母双方共同承担，夫妻离婚并不影响父母的抚养责任，不抚养子女的一方要给付抚养费。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方抚
2024-12-02
哺乳期解除合同的赔偿根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位仅因为女职工在孕期、产期、哺乳期而解除合同，属于违法行为。除非女职工严重违反公司规章制度等情况，才可以解除合同。如果确实是因为
2024-12-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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