哺乳期结束后是否可以继续羁押我国法律规定中，关于哺乳期结束后是否可以继续羁押嫌疑人的问题。根据相关法律，嫌疑人因哺乳而取保候审，结束后可根据情况决定是否继续采取取保候审或进行羁押。同时，文章还介绍了取保候审和监视居住的最长期限，以及逮捕的条件和考虑因素。
2025-03-24
女职工哺乳期规定女职工哺乳期的法律规定和相关待遇。包括哺乳时间的安排、禁止从事的劳动、哺乳假及相关待遇等。女职工在哺乳期间享受特殊保护，用人单位需遵守相关法规，为女职工安排哺乳时间，禁止安排高强度劳动和夜班劳动，同时女职工请哺乳假期间的工资待遇也有明确规定。此外，还
2025-03-14
上海孕妇被辞退有三期赔偿吗上海孕妇被辞退是否享有三期赔偿的问题。孕妇在孕期、产期及哺乳期被解雇，用人单位需承担双倍经济补偿标准的赔偿责任。同时，文章还涉及试用期未签合同被辞退的处理方法和退休人员打工被公司辞退的补偿问题。若涉及法律纠纷，建议寻求专业律师的帮助。
2025-03-13
转型升级应提前告知职工企业转型升级过程中应如何对待职工权益的问题。企业需提前告知职工转型升级的原因、时间等，遵守告知义务；劳动合同在转型后继续有效，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；裁员需遵守程序，经济补偿的计算以职工应得工资为基础。此外，对特殊职工如孕期、产期和哺乳期的女职
2025-03-12
用人单位辞退孕妇要赔偿吗根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条和第四十八条的规定，用人单位不得在女职工怀孕、生产、哺乳期间解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，赔偿金的数额是按照经济补偿标准的两倍来支付。此外，如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应
2025-03-11
哺乳期被辞退的赔偿标准及法律依据哺乳期女工的合同解除规定及赔偿标准。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得解除哺乳期女工的劳动合同，但在特定情况下如女职工不符合录用条件等，可以合法解除。对于违法解除的劳动合同，需按女职工在单位工作年限支付经济补偿金和赔偿金。法律依据主要是《劳动合
2025-03-11
怀孕了公司可以辞退吗怀孕期间的公司是否可解雇员工的问题。据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。违反规定者需支付赔偿金。员工若遭遇违法解雇，可选择要求继续履行合同并支付工资损失或要求赔偿金。选择哪种方式取决于员工未履行完的
2025-03-10
工作2年被辞退赔偿标准工作被辞退的赔偿标准，包括员工在公司工作的时间每过一年应支付一个月工资的补偿金，并详细说明了因违反公司规定或重大失误被开除的员工可能无法获得赔偿或赔偿金较少的情况。同时，文章还涉及公司故意调岗对哺乳期妇女的权益侵害以及被公司解雇后获得的经济补偿是否需
2025-03-09
超期羁押要求变更强制措施的情形最高人民法院对于执行刑事诉讼法的相关规定，针对已经逮捕的被告人，在特定情形下可以变更强制措施。这些情况包括患有严重疾病、案件无法在规定期限内审结以及正在怀孕或哺乳期的妇女。同时，文章还阐述了被取保候审或监视居住的犯罪嫌疑人、被告人需要遵守的规定，以及
2025-02-28
哺乳期被辞退赔偿金如何计算出来哺乳期被辞退赔偿金的计算方法。劳动者在哺乳期内遭解雇，如未有过错行为，应按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金额。赔偿依据劳动者在公司的工作年限和基本工资计算。同时，探讨了没有提前通知解雇的赔偿规定，以及调整员工职位以降低潜在损失的方法。
2025-02-27
取保候审的前提条件取保候审的前提条件，包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人；可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性的情况；特殊人群如患有严重疾病、怀孕或哺乳期的妇女等；以及羁押期限届满而案件未办结的情况。同时，文章还介绍了取保候
2025-02-26
逮捕后的取保候审条件及适用范围《刑事诉讼法》规定的取保候审条件及适用范围。包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况，可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险的情况，以及特定人群如患严重疾病、怀孕或哺乳期的妇女等。同时，也阐述了取保候审与逮捕的替代关系以及执行机
2025-02-26
没抚养权能让孩子落户吗哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十九条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
2025-02-18
小孩子的抚养权能婚前能约定吗哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。所以如果关于约定子女抚养权的条款因违反法律的规定或者不利于子女的成长而无效，不影响婚前协议其他部分的效力。
2025-02-17
哺乳期可以传唤吗依据我国相关法律的规定，哺乳期的犯罪嫌疑人是可以被传唤的，公安机关可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。犯罪嫌疑人到案后，应当在《传唤通知书》上填写到案时间。犯罪嫌疑人拒绝在传
2025-02-16
哺乳期内离婚的话该怎么操作依据我国婚姻法的规定，双方在哺乳期内的，男方是不能提出离婚的，但女方提出离婚或者法院认为双方有必要离婚的除外。第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不
2025-02-12
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
