哺乳期内离婚的话该怎么操作依据我国婚姻法的规定，双方在哺乳期内的，男方是不能提出离婚的，但女方提出离婚或者法院认为双方有必要离婚的除外。第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不
2025-02-12
十个月宝宝离婚怎么判女方提出离·婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离·婚请求的，不在此限。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全
2025-02-10
女工哺乳期可以延长哺乳假吗在现实社会中，我们都知道怀孕女职工的产假具体包括产前假，生育假以及哺乳假等等。对此，华网小编在下文为您具体介绍有关女工哺乳期可否延长哺乳假，希望分享的内容能够有所帮助。《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳
2025-02-07
哺乳起交通事故赔偿标准（哺乳期）发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。
2025-02-05
另一方结婚还需要付抚养费吗依据我国相关法律的规定，父母一方再婚组成新家庭的，不能免除抚养子女的责任，还需要按约定给付抚养费的，直到子女有独立生活能力。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方
2025-02-04
离婚之前孩子的抚养费怎么计算依据我国婚姻法的规定，夫妻感情破裂离婚的，可以在离婚之前协商子女抚养费给付的问题，如果协商不成的，可以通过诉讼解决。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方抚养的子
2025-02-01
高速公路收费员哺乳期要夜班合法吗依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，所以高速收费员哺乳期安排上夜班是不合法的。
2025-02-01
合同到期哺乳期能解除合同吗可以，虽劳动合到期，但可以应延期到哺乳期满。劳动者哺乳期如果需要解除劳动合同，只要用人单位无过错，劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
2025-01-29
辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。
2025-01-28
子女抚养权能双方共有根据婚姻法规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。所以，离婚后孩子共同抚养是可以的。但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养。因此，孩子以往的生活环境，以及长期带孩子的父母的意见及身体情况，往往也是影响孩子抚养权的一个重要方
2025-01-27
哺乳期员工仲裁需要什么材料哺乳期女职工申请劳动仲裁的，需要的材料包括工劳动仲裁申请书、相关的证据、身份证明等。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照
2025-01-25
女职工在哺乳期间被非法解除劳动合同如何补偿六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动合同法第39条第(一)项规定在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以随时和职工解除劳动关系而
2025-01-25
怀孕旷工是否可以被辞退《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得
2025-01-22
什么情况下不能裁员吗依据我国劳动合同法的规定，公司裁员时对于在本单位患职业病、女职工在孕期、产期、哺乳期的等人员是不能裁减的。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动合同
2025-01-20
有规定孩子三周岁内离婚归妈妈吗依据我国相关法律的规定，如果孩子三岁以内还在哺乳期的，抚养权归女方所有，如果不在哺乳期内的，依据有利于子女成长原则确定抚养权。患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
2025-01-18
诉讼离婚抚养权能协商吗依据我国婚姻法的规定，提起离婚诉讼的时候，如果就子女抚养权协商一致的，子女抚养权归属可以不作为诉讼的请求。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方
2025-01-15
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
