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哺乳期怎么算相关法律知识

  • 孩子一岁母亲放弃抚养权可以吗

    依据我国相关法律的规定,孩子在一岁的时候,女方是可以主动放弃抚养权的,男方同意抚养的,由男方进行抚养,男方不同意抚养的,法院可先行裁定暂由一方抚养。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。

    2024-12-02

  • 抚养费是一方承担还是双方承担

    依据我国相关法律的规定,抚养子女的责任是由父母双方共同承担,夫妻离婚并不影响父母的抚养责任,不抚养子女的一方要给付抚养费。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后,一方抚

    2024-12-02

  • 劳动法哺乳期辞退赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-11-27

  • 女职工孕期被调岗不服离职,可以要求赔偿吗

    如果劳动者不愿意调岗的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得

    2024-11-27

  • 哺乳期家暴如何离婚

    哺乳期家暴离婚的方式有两种:一是双方协商解除婚姻关系和子女扶养,并办理离婚登记;二是向法院起诉离婚,法院应进行调解,如调解无效,确认家暴行为属实,则应准予离婚。离婚时

    2024-11-27

  • 哺乳期家庭暴力离婚可以要求赔偿吗

    根据《民法典》第一千零九十一条的规定,如果在离婚过程中,无过错方遭受到重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等行为,都有权要求对方进行损害赔偿。这意味

    2024-11-27

  • 非法同居孩子抚养权的争取条件有哪些

    非法同居所生的子女,解除同居关系后,仍然是双方的子女。子女抚养的处理原则是,解除非法同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商;协商不成时,应根据子女的利益和双方的具体情况判决,哺乳期内的子女,原则上应由母方抚养,如父方条件好,母方同意

    2024-11-26

  • 哺乳期离婚抚养费怎么给

    哺乳期的时候女性如果要离婚的话,可以就孩子的抚养费进行双方协商,只要双方能够确定一个共同都能够接受的数字自然就可以了。在哺乳期内女方抚养孩子,男方必须给抚养费。因此,在处理子女抚养费问题时,以离婚夫妻双方的自愿协商为首选,只有在协商不成的情况下,才由

    2024-11-26

  • 哺乳期女职工被辞退的赔偿方式

    违反规定未经批准建造的违章建筑可以被强制拆除。对于未申请或申请未获得批准,并且没有取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物,应立即向主管建筑机关报告

    2024-11-26

  • 哺乳期怎么算

    哺乳期是指女性员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内,用人单位不得安排女员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作,也不能安排延长工作时间和夜班劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女员工安排1小时

    2024-11-24

  • 为什么离婚男孩一定判给男方

    哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后

    2024-11-23

  • 哺乳期男方提出离婚财产分割可以吗

    在哺乳期,一般不准判决离婚。我国《婚姻法》第34条规定:女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民

    2024-11-23

  • 哺乳期公司部门解散怎么赔偿

    1、部门撤销,虽然属于“客观情况发生重大变化”,但不必然导致劳动合同的无法履行,确属于致使原合同无法履行,企业也不能直接解除劳动合同,而应当与劳动者协商变更劳动合同,双方经协商未能达成一致时,才可以依据40条规定解除双方的劳动合同,并支付经济补偿金;否

    2024-11-23

  • 女职工哺乳期禁忌从事的劳动,女职工哺乳期保护有哪些

    《劳动法》第六十三条对在哺乳期间的女职工的劳动安排规定了两个"不得",即不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在哺乳期应暂时调离接触可自乳汁排出的

    2024-11-23

  • 解决员工造成的公司损失的法律方法

    离婚赔偿是指当婚姻关系因一方的重大过错而破裂,对无过错方造成财产或精神损失时,过错方需承担民事赔偿责任的法律制度。对于女方在哺乳期提出离婚赔偿的问题,根据《婚姻法

    2024-11-23

  • 法律有规定在孕期和哺乳期不可以离婚吗

    依据我国婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但女方有重大过错的除外。第三十三条 现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,

    2024-11-20

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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