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认缴制和实缴制的区别相关法律知识

  • 成立公司是否需要实缴出资

    成立公司是否需要实缴出资的问题。我国采用认缴制度,股东可在规定时间内认缴出资。未按规定缴纳出资的股东需承担违约责任。同时,文章还介绍了认缴出资额和实缴出资额的区别,包括注册资本性质、出资额构成以及办理工商手续的程序等方面。

    2025-07-18

  • 新成立公司无实收资本是否正常

    新成立公司无实收资本是否正常的问题。文章指出,由于公司现在采用认缴制度,没有实收资本是正常现象。同时,文章还介绍了实收资本的征税方式和注册资本与实收资本的区别。

    2025-04-18

  • 实缴制和抽逃出资罪的区别是什么

    抽逃出资是针对于实缴制的公司的,但是不针对认缴制。注册资本认缴制是工商登记制度的一项改革措施,对按照法律、行政法规和国务院决定需要取得前置许可的事项,除涉及国家安全、公民生命财产安全等外,不再实行先主管部门审批、再工商登记的制度。因抽逃出资,受过行政

    2024-07-24

  • 注册资本认缴制与实缴制有何区别

    为了进一步放松对市场主体准入的管制,降低准入门槛,除了规定的27个行业以外,国家决定自从2014年3月1日起全面实施公司注册资本认缴登记制。在公司注册资本实缴制时代,是营业执照上注册资金写多少,该公司的银行验资账户上就得有相应金额的资金。公司注册资本认缴制是

    2024-03-25

  • 最新公司法认缴制和实缴制区别在哪

    我国的在公司法当中,对公司的注册资金进行了修正,修正以后同时也将注册资金的实缴制改为认缴制。这一重大改革,可以说对市场上很多想要创业的年轻人提供了很大的便利,刺激了我国市场经济的发展,认缴制和实缴制的区别是非常多的。下面小编就详细的为大家介绍一下最新

    2023-12-08

  • 怎么区别公司注册资金实缴制和认缴制

    有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。

    2023-08-29

  • 认缴制注册资本金和实缴的区别有哪些?

    3、性质不同,认缴制不用再验资,股东对所认缴的资本负法律责任;实缴制必须出资验资,把资金冻结在开户行,验证资本金。

    2022-11-21

  • 自然人独资公司减资程序

    先去登报公告减少注册资本,然后再去工商局办理减资手续,提交相应的材料。编制资产负债表及财产清单;公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。对于实行认缴制的公司来说,股东个人尚未缴纳的注册资本,与一般的债务并无区别,

    2020-05-25

  • 实缴制和抽逃出资罪的区别

    抽逃出资是针对于实缴制的公司的,但是不针对认缴制。注册资本认缴制是工商登记制度的一项改革措施,对按照法律、行政法规和国务院决定需要取得前置许可的事项,除涉及国家安全、公民生命财产安全等外,不再实行先主管部门审批、再工商登记的制度。因抽逃出资,受过行政

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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