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个体工商户营业执照有效期相关法律知识

  • 营业执照作废声明已公示怎么取消公示

    营业执照作废声明公示的取消方法以及营业执照的有效期限。如果营业执照作废声明已在报纸媒体上公示,可去相关报社撤销;若通过全国企业信息信用公示系统公示,可向公示部门提出撤销申请。同时,不同企业类型的营业执照有效期不同,个体工商户营业执照永久有效,个人独资

    2025-07-06

  • 营业执照什么时候过期

    不同类型营业执照的过期时间。个体工商户的营业执照是永久有效的,个人独资企业的营业执照满一年后失效但可申请延续。外资企业的营业执照有效期较长,而有限责任公司的营业执照有效期较短但可以延期。同时强调,不能使用他人营业执照开展经营活动,否则将面临法律处罚。

    2025-07-02

  • 公司经营年限的规定

    不同公司形式的有效期及其经营年限的规定。个体工商户有效期受到行政许可和营业执照的影响,而公司的成立日期则以公司营业执照的签发日期为准。文章还详细描述了公司注册的具体流程,包括核准名称、提交材料、领取执照以及刻章等步骤和时间。

    2025-06-13

  • 营业执照和经营范围

    营业执照和经营范围的相关内容,包括食品销售种类和《食品经营许可管理办法》的相关规定。此外,文章还介绍了不同类型营业执照的有效期问题,包括个体工商户、个人独资企业、外资企业和有限责任公司的营业执照有效期。最后提醒读者,如遇到法律难题可寻求专业律师的帮助

    2025-03-30

  • 营业执照生效期多长时间

    一、不同类型企业营业执照的有效期1、个体工商户营业执照的有效期是永久的,终止有效期的情况主要有你自己主动去注销执照、违法经营被工商部门吊销执照两种。

    2024-02-22

  • 公司可以收购个体户企业吗

    公司是可以收购个体工商户的,公司收购个人工商户的,个体工商户需要办理撤销手续,撤销营业执照。第二十四条 在个体工商户营业执照有效期内,有关行政机关依法吊销、撤销个体工商户的行政许可,或者行政许可有效期届满的,应当自吊销、撤销行政许可或者行政许可有效期

    2023-09-13

  • 合伙开店,营业执照可以写两个人的名字吗

    法人只能写一个人的名字,股东可以写两个人的名字。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。根据工商总局日前起草的《个体工商户登记管理办法》,个体工商户营业执照有效期最长为4年;登记机关可以根据个体工商户经营场所的使用期限核定营业

    2023-04-27

  • 个体工商户营业执照有效期几年

    原《暂行条例》中有关“个体工商户自行停业超过六个月的,由原登记的工商行政管理机关收缴营业执照”的条款及关于“个体工商户异地经营需向原登记机关备案和向异地登记机关申领临时营业执照”的条款。已经由最新修订适用的《个体工商户条例》取消了。因此,个体工商户营

    2022-12-01

  • 营业执照可以改名字吗

    个体户营业执照可以修改营业执照名称,属于变更企业名称。根据工商总局日前起草的《个体工商户登记管理办法》,个体工商户营业执照有效期最长为4年;登记机关可以根据个体工商户经营场所的使用期限核定营业执照有效期,有效期最短为6个月。个体工商户应当于营业执照有效

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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