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合同诉讼中权利义务相关法律知识

  • 民事诉讼中必要共同诉讼人的确定

    必要共同诉讼是指当事人一方或双方为两人以上,诉讼标的是共同的,人民法院必须合并审理的诉讼。必要共同诉讼人包括共同原告和共同被告。共同原告和共同被告之间具有共同的权利与义务关系,可以基于特定身份关系、内部不可分合同关系、共同侵权行为或共同危险行为产生。

    2024-04-05

  • 股权转让诉讼中的法律关系

    持有并转让公司股权的一方当事人称之为“转让方”,支付价金并受让公司股权的一方当事人称之为“受让方”,转受让双方当事人的权利、义务通过《股权转让合同》来进行明确约定,二者之间建立起的法律关系应当属于“合意之债”性质的法律关系。可见,公司及公司其他股东有

    2024-03-18

  • 分期履行合同诉讼时效是怎么规定的?

    合同分期履行的诉讼时效是三年,法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。刑事诉讼中称“追诉时效”,是指法律规定的对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。诉讼时效,是指民事诉讼中权利人请求人民法院保护自

    2023-12-13

  • 合同无效有诉讼时效吗?

    合同无效不适用诉讼时效。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。刑事诉讼中称“追诉时效”,是指法律规定的对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。诉讼时效,是指民事诉讼中权利人请求人民法院保护自己的合法民事权益的法定期限。

    2023-11-03

  • 违约定金双倍返还是什么意思?

    所谓定金合同,是指依附于主合同,为担保债权实现而设定金钱权利义务关系的从合同。《民法典》规定,定金的数额不得超过主合同标的额的20%,超过的部分无效。根据该条规定,违约金条款和定金条款是不能同时适用的,当事人不得在诉讼中即主张支付违约金又要求没收定金或

    2023-05-18

  • 公司法人变更及股权转让合同继续有效

    公司变更法人代表的,不影响股权转让合同的效力,当事人应当继续履行股权转让合同的义务。上述诉讼中,实际出资人以其为实际权利人为由主张转让行为无效,如其不能提供证据证明受让人系明知转让人为名义股东的,人民法院不予支持。

    2021-12-24

  • 建筑施工合同纠纷中项目经理的诉讼责任如何承担

    实践中企业法人往往与项目经理签订内部承包合同来确定各自的权利义务,而司法实务中有人用内部承包合同中约定的“损失由项目经理负责”等条款来推定项目经理应负诉讼中的实体责任。那么项目经理是否应因内部承包合同而独立承担民事责任,让我们来分析一下内部承包,承包

    2020-05-25

  • 合同变更权争议如何举证

    对于因重大误解订立的合同、显失公平的合同、因欺诈、胁迫或者乘人之危订立的合同,当事人一方有权请求撤销或者变更。一般来说,在原告根据合同请求被告履行义务的诉讼中,如果被告否认双方曾订立合同,应由原告对产生合同权利义务关系的事实,即与被告订立合同的事实负

    2020-05-25

  • 诉讼中止和诉讼终结的区别有哪些

    终止是执行过程中,由于出现某些特殊情况,执行工作无法继续进行或没有必要继续进行的。所以,合同的转移并不导致合同的权利义务的终止。合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止,而合同的终止为合同效力的完全终结。

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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