正规劳动合同怎么写,包括哪些必备内容(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-15
发生劳动纠纷时该如何证明自己身份劳动者到用人单位后要签订书面劳动合同，并且要求保留一份合同。签合同时应该注意劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同是
2024-04-24
拖欠劳动报酬是否可以直接诉讼劳动报酬是劳动合同的必备条款。从以上的内容中我们可以了解到，用人单位拖欠劳动报酬是可以直接诉讼的，但是要有欠条才可以直接向法院起诉。
2023-12-26
用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对劳动者与公司签订《劳动合同》，其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同中虽有工作内容和工资报酬调整的约定，但调整的调解
2023-12-07
事实劳动关系该从何时起成立依据我国劳动合同法的规定，事实劳动关系是从用工之日起开始成立的，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：。(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容
2023-11-19
劳动合同必须有的内容有哪些必备条款，是指劳动合同必须具备的内容。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所必须标明具体地址。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，必须履行。用人单位应当在劳动合同中就职业危害的告知和预防措施等内容加以明确。法律、法规规定应当纳入劳
2023-10-31
劳动合同一般签几年1，劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳动合同的期限指劳动合同起始至终止之间的时间，是劳动合同的必备内容之一。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用
2023-07-27
签订劳动合同的重要性、注意点有哪些内容签订劳动合同注意点：核实确认对方当事人的主体资格、须以书面形式签订合同、合同的必备条款要具体明确等。
2023-06-27
美容美发行业劳动合同之中的必备款项有哪些(一)劳动合同期限;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；
2022-09-03
个人劳动合同书的内容有哪些在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2022-06-08
填好的劳动合同书应包括哪些内容法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-04-12
实习期和试用期的区别试用期是用人单位与劳动者在建立劳动关系后，为相互了解和选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定的而非法定的，也就是说试用期不是劳动关系建立的必备内容。由此可见，试用期只能针对劳动者，而实习期只适用于在校学生。劳动合同中只约定试用期的试用期不成立
2022-03-01
酒店后厨劳务外包协议怎么写在保证餐厅正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜;在保证酒店或餐厅正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表;乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
2022-01-14
事实劳动关系是什么意思事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：。(一)应签订而未签订劳动合同;(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成
2020-07-21
如何区分劳动合同与劳务合同的不同点劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
2020-05-25
员工自行离职违约么《劳动法》第十七条规定：“劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合同内容的必备条款。根据这些规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
