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劳动合同内容相关法律知识

  • 劳动合同可以续签几次

    用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。接下来手心律师网小编就来为大家解答。  签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。虽然累计时间达到了十年,但是劳动合同期限

    2023-08-17

  • 就业协议与劳动合同的异同点

      就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的协议。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,表示对于双方的基本情况以及即将签订劳动合同的基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生

    2023-08-16

  • 劳动合同能约定不能诉讼吗?

    签订合同之前,是可以事先约定定放弃诉讼权利的。劳动合同能约定不能诉讼,签订劳动合同的双方要具备相应的法定资格,用人单位是合法企业,劳动者要有劳动权利能力和劳动行为能力;签订劳动合同的形式和程序要合法,劳动合同的内容要合法,不能损害社会公共利益。

    2023-08-12

  • 如何确定构成强迫劳动罪?

    强迫劳动罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定,劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系,其双方地位平等。强迫职工劳动的行为,侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。强迫劳动罪在客

    2023-08-02

  • 劳动合同一般签几年

    1,劳动合同分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳动合同的期限指劳动合同起始至终止之间的时间,是劳动合同的必备内容之一。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用

    2023-07-27

  • 公司解散员工赔偿协议内容有哪些?

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。

    2023-07-03

  • 劳动合同应以哪种形式订立

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征;劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。劳动者与用人单位均享有一定的权利

    2023-06-30

  • 劳动合同上没有写工资合法吗

    劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;用人单位和劳动者基本信息;劳动合同期限;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳

    2023-06-29

  • 没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?

    在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。因此,在张某对劳动合同内容有异议的情况下,有权拒绝签订劳动合同。依据《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依

    2023-06-28

  • 签订劳动合同的重要性、注意点有哪些内容

    签订劳动合同注意点:核实确认对方当事人的主体资格、须以书面形式签订合同、合同的必备条款要具体明确等。

    2023-06-27

  • 电子劳动合同具备法律效力么

    根据相关法律规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同,书面订立的合同自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立并生效。且书面形式包括电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文。自然人签订合同,原则上

    2023-06-25

  • 劳动合同订立形式

    劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合

    2023-05-29

  • 劳动合同原则不包括哪些方面

    签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同时必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2023-05-25

  • 不同期限的劳动合同试用期分别为多长时间

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2023-05-24

  • 劳动合同书范本的基本内容有哪些

    以上给大家介绍的都是劳动合同中必须要载明的条款,当然除了这些基本条款之外,根据员工应聘的工作岗位,劳动合同中还可以规定类似保密义务、竞业限制等条款。虽然劳动合同是用人单位提前准备好的,但员工不能不审查合同内容就直接签字。

    2023-05-22

  • 请求变更劳动合同的期限一般是多久

    (一)劳动合同的协议解除。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2023-05-17

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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