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劳动合同订立相关法律知识

  • 没签劳动合同被开除是否能向公司提出赔偿

    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2023-04-17

  • 能否解除职业病劳动合同

    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。治疗期满未能治愈,不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的工作的,企业可以解除其劳动合同。

    2023-04-12

  • 劳动合同违约金1万合理吗

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。当事人就识证展行约定讳约全的,违约方支付违约全后,还应当展行伟条。

    2023-04-12

  • 未签订劳动合同如何确定事实劳动关系

    订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    2023-04-07

  • 如何写解除合同的书面通知?

    我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。的正式写法,通知书的内容主要包括3方面,分别是双方间订立合同以及违约等导致发生合同解除权的事实,并声明行使约定合同给规定的合同解除权,还要写

    2023-03-29

  • 用人单位不和劳动者签劳动合同如何处理

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2023-03-28

  • 解除合同的条件不成立法院怎么判

    同成立时间解除合同的理由不成立,说明合同尚未解除,依然当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。一般来说,会要求对方继续履行合同和承担违约责任。如果是在劳动合同中,还需要公司承担支付补偿金的责任。解除劳动合同理由不

    2023-03-24

  • 什么是公司外围的业务员?

    外围业务员是指负责公司产品的推销和维护公司良好客户关系的人员。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,

    2023-03-21

  • 签两份劳动合同是否违法

    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

    2023-03-18

  • 劳动合同约定内容包括合同期限吗

    即用人单位为劳动者提供专项培训配用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2023-03-16

  • 无效劳动合同的原因有哪些

    一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;以合法形式掩盖非法目的;第一百四十四条,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十三条,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。

    2023-03-15

  • 劳务派遣员工工资谁发

    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务

    2023-03-07

  • 劳动法里是否有无固定期劳动合同

    劳动合同法规定,无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:。用人单位

    2023-03-06

  • 未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久?

    、未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同的诉讼时效是一年,没有劳动合同也是可以认定劳动关系的,用人单位发放工资的工资条,给员工的工卡,劳动者

    2023-03-06

  • 预告性辞退的情形

    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    2023-03-01

  • 订立至退休的合同终止条件有效吗?

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;订立至退休的合同终止条件,必须由双方协商达成一致意见,并且符合法律规定,一方面要根据公平平等的原则来认定有关条款,另一方面也需要合同的条款

    2023-02-28

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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