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变更劳动合同相关法律知识

  • 新劳动合同法辞退补偿是多少

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    2022-03-31

  • 有哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。

    2022-03-28

  • 劳动合同变更之后需要各执一份吗

    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

    2022-03-22

  • 哪些岗位适合劳务派遣制用工

    甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,

    2022-03-22

  • 劳动合同期内转岗是违约吗

    变更劳动合同,应当采用书面形式。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除。

    2022-03-16

  • 解除合同的证明怎么写

    5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

    2022-03-16

  • 单位分立了签的合同是否还有效

    劳动者想要变更劳动合同,需要与新用人单位协商一致。变更劳动合同,应当采用书面形式。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。

    2022-03-16

  • 公司拖欠工资解除劳动合同赔偿金不给怎么办

    劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定赔偿。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

    2022-03-16

  • 劳动仲裁的范围是什么

    因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    2022-03-16

  • 辞职拖欠工资没签合同怎么办

    和用人单位协商,协商一致的,可以签订协议书,由用人单位支付工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据,先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系,然后再申请仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职

    2022-03-10

  • 员工拒绝调岗仍在原岗上班打卡,算旷工吗

    、如果公司调岗是合法有依据的,例如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,单位可以调岗,这种情形不到新岗位报到的,可以按旷工处理。、如果公司单方调岗,属于单方变更劳动合同行为,调岗无效,员工拒绝调岗仍在原岗上班打卡的,不属于旷工。

    2022-03-03

  • 劳动合同日期篡改有效吗

    (一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规

    2022-03-01

  • 员工违反公司纪律被降薪合法吗

    员工被调岗降薪是不需要无条件服从的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:。劳动合同应当按原约定继续履行。

    2022-02-28

  • 公司可以单方面对员工调岗吗

    其实,在调整岗位后,即在原先约定的劳动合同的基础上发生了变动,因此需要及时签订新的协议确定,所以,公司在调整岗位时未按照上面的步骤进行的,就要注意及时要求补签变更的劳动合同。

    2022-02-23

  • 劳务合同纠纷申请仲裁可以吗

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。

    2022-02-12

  • 公司可以随意裁减人员吗

    企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

    2022-02-11

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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