合同免责事由包括哪些合同免责事由主要包括不可抗力、特别规定或约定以及对方的过错。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条的规定，当一方因不可抗力无法履行合同时，可以根据不可抗力的影响免除部分或全部责任，但法律另有规定除外。当发生不可抗力情况时，应及时通知对方，并在合理期
2025-03-27
撞死人跑了保险公司赔偿吗对于交通肇事逃逸的行为，保险公司只赔付交强险，商业险不进行赔偿。 第一，对于交强险部分，相关法律并未将肇事逃逸归入保险公司的免责事由之内，且《民法典侵权责任编》明确规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车
2024-08-25
民法典合同约定的免责事由是否有效根据《民法典》规定，合同中约定的免责事由符合法定有效条件即为有效。法定有效条件包括当事人具备相应的民事行为能力、当事人的意思表示真实以及约定的免责事由不违反法律和行政法规的强制性规定。同时，免责事由无效的情况包括造成对方人身损害的免责以及故意或者重大
2024-06-04
未婚先孕是否享有流产假的法律规定？根据中华人民共和国民法典第一千二百四十八条规定，动物园的动物对他人造成损害时，动物园应当承担侵权责任。然而，如果动物园能够证明已尽到管理职责，就不需要承担侵权责任。动物园只有一种免责事由，即证明自己已尽到管理职责。被害人是否有故意或重大过失并不重要。
2024-05-13
民法典：如何进行动物侵权的赔偿民法典动物侵权可以要求赔偿动物造成的直接损失，对身心造成伤害的，还可以请求赔偿精神损失费。饲养的动物致人损害的，动物饲养人或者管理人承担无过错责任，未对动物采取安全措施造成他人损害的，无免责事由，仅在被侵权人故意或者重大过失的情形下，动物饲养人或者管
2024-02-28
侵权责任免责事由具体有哪些在关于民法典侵权责任的免责事由的介绍中，需要了解的是，民法典中的免责事由包括他人造成损害或者是当事人故意造成损害，都是免责事由其中的一种。
2022-07-12
医疗损害责任有哪些免责事由医疗损害责任免责的事由包括患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务等。根据《民法典》的规定，医疗损害责任适用过错责任归责原则，改变了审判实践中长期采取的过错推定的原则。在责任性质上，医
2021-10-29
民法典的承运人安全运输义务是什么根据《民法典》第八百一十一条 承运人应当在约定期限或者合理期限内将旅客、货物安全运输到约定地点。运输合同生效后，承运人负有将旅客安全送达目的地的义务，即在运输中承运人应保证旅客的人身安全。承运人对旅客伤亡的赔偿责任及其免责事由的适用，不仅限于正常购票
2021-10-23
民法典中合同免责无效是什么合同免责无效中指合同约定的免责条款无效，免责条款无效的情形包括造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失。合同履行过程中，因出现了法定的免责条件和合同约定的免责事由而导致合同不能履行，义务人将被免除履行义务，这些法定的免责条件和约定的免责
2021-10-23
民法典的处理个人信息免责事由有哪些(一)在该自然人或者其监护人同意的范围内合理实施的行为;(二)合理处理该自然人自行公开的或者其他已经合法公开的信息，但是该自然人明确拒绝或者处理该信息侵害其重大利益的除外;归责原则是关于侵权责任“归责”的基本规则，即行为人因为何种事由被要求承担责任。三种归
2021-10-21
民法典中什么合同的免责条款有效合同中的免责条款符合当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。合同履行过程中，因出现了法定的免责条件和合同约定的免责事由而导致合同不能履行，义务人将被免除履行义务，这些法定的免责条件和约定的免责事由，称之为
2021-10-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
