个人合伙的相关法律规定。个人合伙指多个公民共同出资、经营、劳动,需订立书面协议,明确出资数额、盈余分配等事项。合伙人需履行出资义务,出资及收益等属于合伙财产,不得在合同终止前请求分割。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,保障合伙人权益。
2025-02-26
债务人之间有纠纷的,并不会影响债务人清偿债务,如果合伙人不受领债务人清偿的,债务人可以通过提存的方式消灭债务。《民法典》于2021年1月1日生效,《中华人民共和国合同法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换。标的物不适于提存或者提存费用
2024-08-12
合同纠纷的诉讼时效是三年。未约定履行期限的合同,依照民法典的规定,可以确定履行期限的,诉讼时效期间从履行期限届满之日起计算;不能确定履行期限的,诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算,但债务人在债权人第一次向其主张权利之时明确表
2024-03-07
在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。合伙合同发生纠纷之后如果要想通过人民法院诉讼的方式来解决的话,那么尽快需要提出诉讼,主要就是因为我们国家《民法典》当中对诉讼时效是有非常明确的规定的,需要在三年的时间
2024-02-23
入伙退伙纠纷是包含在合伙合同的纠纷中的,合伙的内部纠纷主要存在于:内部盈余分配纠纷;退伙引起的财产处分纠纷;合伙终止时的财产分配纠纷;合伙经营中伤残、死亡等引起的纠纷。《中华人民共和国民法典》第九百六十七条明确,合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目
2023-10-17
合伙纠纷,简单说就是在合伙过程中产生的纠纷。合伙的概念既可以从法律行为的角度给出,也可以从组织形态的角度给出。我国调整合伙的法律规范,一是民法典中有关个人合伙及法人联营的规定,合伙企业是指由自然人、法人和其他组织设立的组织体,包括普通合伙企业和有限合
2023-06-30
属于,“合伙协议是合同的一种,出现合伙协议纠纷的,属于合同纠纷,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以向法院起诉。”合伙协议是合伙人为共同出资、共同经营而达成的书面协议。(一)公民个人之间订有书面合伙协议,且合伙协议的订立及协议内容符合《民法典》中关于民
2023-04-21
第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。不过,合伙人清偿全部合伙债务后,可以请求其他合伙人清偿。
2022-01-01
合伙企业清算中,清算人有违法行为,对债务承担偿还和赔偿责任;个人独资企业解散后,原投资人对企业债务承担偿还责任;在企业破产时,行为人具有破产法规定的行为时,法定代表人或其他直接责任人员依法承担赔偿责任。
2021-12-28
个人以挂靠的方式承包工程,签订工程协议的,该协议违反法律强制性规定,不具有法律效力。承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同,应当依据民法典第一百五十三条第一款及第七百九十一条第二款、第三款的规定,认定无效。
2021-12-24
第九百七十三条 合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。合同法上的义务可以是合同当事人的约定,也可以是对合同当事人权利义务的法定。其次是侵权法上的义务,即不得侵害他人人身、财产权益的义务,表现为不
2021-10-22
民法典规定,合伙人对外签订的合同,当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。合伙人要退伙,那么需要先结算合伙财产,这也是退伙的合伙人最为关心的问题。不过,合伙人清偿全部合伙债务后,可以请求其他合伙人清偿。如
2021-10-21
合伙人投入的财产,由合伙人统一管理和使用。合伙负责人和其他人员的经营活动,由全体合伙人承担民事责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。
2021-10-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。