中华人民共和国合同法和民法通则对合同的定义中华人民共和国合同法和民法通则对合同的定义及合同效力的重要性。合同是平等主体间设立、变更、终止民事权利义务的协议。依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。合同效力是法律保护合同的关键，包括合同有效、无效、效力待定和可撤销等类型，需要深入研究
2026-08-15
部门经理口头辞退是否可仲裁？劳动合同法的规定中关于口头辞退的劳动争议问题。用人单位违法解除或终止口头劳动合同，劳动者有权申请劳动仲裁。部门经理不能单独决定口头解除劳动合同，应通过书面通知解除，口头通知无法律效力。劳动争议仲裁遵循“谁主张，谁举证”原则，劳动者主张口头解除劳动合同
2026-08-13
合同解除权行使的效力合同解除权的行使及其效力。合同解除权的行使分为法定解除权和约定解除权。法定解除权基于法律规定或合同约定，包括不可抗力等情形，守约方有权终止履行合同而无需对方同意。约定解除权则基于合同约定的事由，守约方有权解除合同，但需在合同约定的条件成就时行使。解除
2026-08-10
合同终止的条件及影响合同终止的各种条件以及终止后的义务，包括合同解除、债务履行等多种情况下的合同终止，以及终止后当事人应遵循的通知义务、协助义务和保密义务。此外，文章还阐述了结算和清算条款在合同终止后的效力问题，这些条款与合同终止无关，其效力依然存在。
2026-08-01
合同效力与终止承揽合同的效力与终止问题。在承揽人死亡或丧失工作能力时，合同应终止；定作人死亡后，其继承人可选择是否继续合同；承揽人或定作人破产时，合同应自动终止。在合同终止情况下，已完成的工作应支付报酬。
2026-07-31
遗赠扶养协议的解除方式遗赠扶养协议的解除方式。首先介绍了因扶养人不履行合同导致的协议解除，包括根本违约和因不可抗力等原因导致的协议解除。其次，阐述了因遗赠人违约而解除合同的情形，包括预期违约和继承人等违约行为。最后，阐述了合同解除的法律后果，包括合同效力终止、回复原状请求
2026-07-28
解除合同后的仲裁条款的效力合同解除后仲裁条款的效力问题。即使合同无效、被撤销或终止，解决争议方法的条款仍然有效。当合同引起纠纷时，当事人可根据仲裁条款申请仲裁。申请仲裁需符合有仲裁协议、具体仲裁请求和事实理由、属于仲裁委员会受案范围等条件。最新资讯指出，合同不生效也不影响解决
2026-07-27
抵押合同的要点抵押合同的要点，包括签订事项、效力、变更和终止等。抵押合同需明确抵押人、抵押权人的信息，主债权的种类和数额等，应采取书面形式并遵守相关法律规定。合同具有从属性，主合同无效时抵押合同也无效。合同变更需书面同意，终止情况包括债务履行、合同解除等。此外，还
2026-07-23
劳动合同终止手续的规定劳动合同终止手续的相关规定。用人单位在终止劳动合同时需向劳动者出具书面证明并告知其享受失业保险待遇的权利，且必须在特定时间内完成相关手续。送达劳动合同终止通知时，用人单位需采取多种方式确保劳动者得知。解除劳动合同手续的效力与违纪人员的处理被详细阐述。
2026-07-19
合同的解除与终止的差异合同解除与合同终止的差异。合同解除具有溯及既往的效力并可恢复原状，而合同终止仅使合同关系消失且不具备恢复原状的效力。合同解除主要用于违约情况，而合同终止适用范围更广泛，包括违约和非违约情况。合同终止涉及多种原因，如债务履行完毕、合同解除等。终止后，当
2026-07-11
人民检察院对被告人提起公诉的法律效力及相关义务人民检察院对被告人提起公诉的法律效力及相关义务，包括被告人的诉讼地位、接受审判的义务和辩护权利。同时，也阐述了公诉对被害人的影响，包括被害人出庭作证的义务、作为附带民事诉讼原告人的权利和义务，以及公诉对终止被害人与犯罪人私下协商解决权利的影响。
2026-07-10
当事人口头解除合同生效吗当事人口头解除合同是否生效的问题。在法律上，口头解除合同是有效的，包括约定解除和法定解除。合同解除可以采用书面形式、口头形式或其他形式。若一方要解除合同，需通知对方，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。合同解除后，未履行的终止履行，已履
2026-07-07
解除合同和终止合同的区别合同解除与合同终止在效力和适用范围上的不同。合同解除具有溯及既往的效力，能恢复原状并适用于违约情况；而合同终止只能使合同关系消灭并适用于违约和非违约情况。合同终止的原因多样，包括履行完毕等。如有疑问，提供在线律师咨询服务。
2026-06-29
丧偶婚姻的效力期限(《民法通则》于2020年12月31日失效)丧偶婚姻的终止方式和原因及法律后果。丧偶婚姻的终止方式包括配偶自然死亡、宣告死亡和经判决导致婚姻关系终止等。婚姻关系因一方死亡而自然终止，无需机关确认或法院宣告。最新资讯根据《民法典》规定，被宣告死亡的人的婚姻关系自宣告之日起消除，但如配偶再婚或声明
2026-06-17
劳动合同聘用岗位及职务的相关问题，约定了劳动合同期限、工作职责内容、工作报酬、工作纪律以及社会保险和福利待遇等条款。合同还规定了聘用合同的终止、解除、续订和变更情况，并指出违反合同应承担的违约责任。最后，合同还提到了其他相关条款及法律效力。
2026-06-07
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
